人际沟通经典语录及名言 司马懿名言名句经典语录

人际沟通经典语录及名言

1、训练有素的人，遇到遗憾的事，用心地谋划未来；未经训练的人，遇到遗憾的事，痛苦地后悔过去。

2、重大授权之前最要紧的三个沟通点：画圈画饼画叉。

3、人这一辈子，顺风顺水的时候高歌猛进，那都不算本事，逆风逆水，走背字的时候，能心态正常，找准出路，临危不乱，这才叫本事。

4、权威性跟人际关联的敏感性成反比，越有权威，越不用太在意人际关联。越没权威，越要在乎人际关联。

5、人一旦有不良情绪，决策质量和行动质量都会明显下降。最常见的三种情形：忧伤激动疲惫

6、当你迎合别人照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。咱们不能无原则地去迎合别人。

7、人生最大的成功是子女教育的成功，人生最大的失败是子女教育的失败。

8、后悔是选取的影子，遗憾是人生的伴侣。

9、一个领导，适度地进行自我暴露，袒露自己的真实感受，可以增加吸引力，增加支持率。

10、应对突发事件的方法：提前决定，矛盾公开；确认权威，合理行动；借人借势，速战速决。

11、夫将兵者，不战则守，不守则走，不走则逃，不逃则死。

12、展示最稀缺的，才能获得最大程度的认可。

13、处理好和领导的关联的六字箴言：对付猜疑型领导，要：勤谨忍；对付记恨型领导，要：谦温密。

14、离成功最近的时候，风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。

15、了解自我，这叫明白；理解自我，这叫清醒；承认自我，这叫勇气。一个人有了这三条，才能立于不败之地。

16、有技巧确实是好事，但是卖弄技巧就不是好事了。卖弄技巧这事说小了叫轻浮，说大了叫心术不正。

17、一个成功者，想单枪匹马、单人独骑成功是不可能的，得有人支持你。

18、在领导身边工作有三大忌讳：忌泄漏；忌轻慢；忌欺瞒。

19、失败是人生的营养品，挫折是进步的基石。成功的人会转化，把挫折失败转化为前进的动力人生的营养。

20、用利益获得普通人的支持，用好处获得高人的支持。

21、很多事情，第一次想做但是没有做，以后就再没机会做了;很多话，第一次想说但是没有说，以后就再没有机会了。

22、改变逆境的策略：抓住机遇，不留余地；内紧外松，留有余地；造足局势，获得认可。

23、一个领导，适度地进行自我暴露，袒露自我的真实感受，能够增加吸引力，增加支持率。

24、任何学科都是深刻的片面。

25、用价值观管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。

26、一个人的内心世界就像一只弹簧，压得越狠，反弹得越厉害。

27、开言崇圣典，用武若通神。三国英雄士，四朝经济臣。屯兵驱虎豹，养子得麒麟。诸葛常谈羡，能回天地春！

28、中国古往今来所有的事变，都要三个条件：势讲的是民心向背；局讲的是力量比较；变讲的是时机条件。

29、重大授权之前最要紧的三个沟通点：画圈、画叉。

30、在领导身边工作有三大忌讳：忌泄漏；忌轻慢；忌欺瞒。

31、嫉恨的三个原则：嫉妒相似，不嫉妒不一样；嫉妒强势，不嫉妒弱势；嫉妒易得，不嫉妒难得。

32、我吃的盐比你吃的米还多，我过的桥比你走的路还多，我见的鬼比你见的人都多。

33、原谅别人的不原谅，明白别人的不明白，理解别人的不理解。这样才能当领导。

34、花最红的时候，也就是它要凋谢的时候，月亮最圆的时候，意味着它立刻就要缺了。人生在最巅峰的时候也是最容易出问题的。

35、亮志大而不见机，多谋而少决，好兵而无权，虽提卒十万，已堕吾画中，破之必矣。

36、稳定部队的士气和情绪有三个策略：持续一致，引入权威；借助暗示，输出信心；调整情绪，合明白释。

37、机会来的时候就如昙花一现，虽然美丽，但是转瞬即逝。

38、稳定部队的士气和情绪有三个策略：1、保持一致，引入权威；2、借助暗示，输出信心；3、调整情绪，合理解释。

39、处理好和领导的关联的六字箴言：对付猜疑型领导，要：勤谨忍；对付记恨型领导，要：谦温密。

40、给领导提意见，有两点特别不要做：第一个是揭领导的短揭得狠，第二个是探领导的心探得准。

41、原谅别人的不原谅，明白别人的不明白，理解别人的不理解。这样才能当领导。

42、温室里养苗，养的是一棵纤弱的小草，野地里风雨中养苗，养的才是参天大树。

43、不愉悦就装愉悦，装时刻长了就是真愉悦，不聪明你就装聪明，装时刻长了就是真聪明，当然了，装傻时刻长了就是真傻。

44、有技巧确实是好事，但是卖弄技巧就不是好事了。卖弄技巧这事说小了叫轻浮，说大了叫心术不正。

45、当你迎合别人照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。咱们不能无原则地去迎合别人。

46、改变逆境的策略：抓住机遇，不留余地；内紧外松，留有余地；造足局势，获得认可。

47、失败是人生的营养品，挫折是进步的基石。成功的人会转化，把挫折失败转化为前进的动力人生的营养。

48、成功从心开始，真正的成功者，在内心世界里，从一开始就要拥有强大的心理能量，相信自己一定成功，即使遇到再多苦难也不失去信心！成功是一种发自内心的信念。

49、武力解决一时，文化解决一向，管理的高明之处不是让人掉头，而是让人点头。宁治一服，不治一死。

50、利益点决定观点，一个人有什么利益点，胸中自然就有什么样的想法，这是基本规律。

51、一个圆不能有两个圆心，一个桃不能有两个桃核，一个队伍不能有两个领导。

52、离成功最近的时候，风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。

53、权威性就是自由度，权威性有多大，自由度就有多宽，有本事的人发脾气，那叫个性，没本事你敢发脾气，那叫找死。

54、做事情能用资源和力量的人只是中等水平，能用谋略和人心的人那才是高等水平。

55、赞美对手的三个好处：展示你的胸怀；留有余地；隐形自夸。

56、能开战叫勇气，会收兵叫智慧。人生就像跑高速，开车的人得记住，懂得踩油门那叫力量，懂得踩刹车那叫智慧。

57、训练有素的人，遇到遗憾的事，用心地谋划未来；未经训练的人，遇到遗憾的事，痛苦地后悔过去。

58、人的偏见都来自自我擅长的领域。

59、常将有时思无时，眼前快乐不贬值；人生若只如初见，幸福美满全出现。

60、人生要过得好，必须处理好和四老的关系。哪四老呢？就是老爸、老婆。小的时候处理好和老爸的关系，上学了处理好跟老师的关系，工作了处理好跟老板的关系，成家了处理好跟老婆的关系。把这四老的关系都处理好了，那这日子就幸福了。

61、给能人戴紧箍，给庸人画饼，对有本事的人要加强约束，对没本事的人就得认真引导。

62、为了获得机遇，提前做的准备：建立联盟，获得支持；风格匹配，主角互补；类型匹配，制造认同。

63、在决定这个人的时候，咱们能够看他的一贯性，他一贯的主张一贯的行为一贯的思维模式，透过一贯的行为，咱们就能知道这个人是怎样回事。

64、一个成功者，想单枪匹马单人独骑成功是不可能的，得有人支持你。

65、训练有素的人，遇到遗憾的事，用心地谋划未来；未经训练的人，遇到遗憾的事，痛苦地后悔过去。

66、支点策略（刺猬法则）：在复杂的形势下，如果对局势决定不清，分析不透，就执行自我最基本最安全的一个策略。

67、一个成功者，想单枪匹马、单人独骑成功是不可能的，得有人支持你。

68、人这一辈子，顺风顺水的时候高歌猛进，那都不算本事，逆风逆水，走背字的时候，能心态正常，找准出路，临危不乱，这才叫本事。

69、为了获得机遇，提前做的准备：建立联盟，获得支持；风格匹配，主角互补；类型匹配，制造认同。

70、原谅别人的不原谅，明白别人的不明白，理解别人的不理解。这样才能当领导。

71、真理真性，先真实再讲理，看到真实的自我是一个人进步的开始，也是一个民族进步的开始。

72、用价值观管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。

73、给能人戴紧箍，给庸人画饼，对有本事的人要加强约束，对没本事的人就得认真引导。

74、利益点决定观点，一个人有什么利益点，胸中自然就有什么样的想法，这是基本规律。

75、人的偏见都来自自我擅长的领域。

76、当你迎合别人、照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。我们不能无原则地去迎合别人。

77、一个人的内心世界就像一只弹簧，压得越狠，反弹得越厉害。

78、温室里养苗，养的是一棵纤弱的小草，野地里风雨中养苗，养的才是参天大树。

79、为人者，有大度成大器矣！

80、真理真性，先真实再讲理，看到真实的自我是一个人进步的开始，也是一个民族进步的开始。

81、后悔是选择的影子，遗憾是人生的伴侣。

82、很多时候，成功不是资源问题，是信心问题。有资源的人如果没有信心照样失败。

83、很多时候，成功不是资源问题，是信心问题。有资源的人如果没有信心照样失败。

84、人不缺打老虎的力量，缺的是打老虎的胆量。老虎在眼前的时候，你不怕它，你能把它打跑。老虎在天边的时候，你怕它，它能把你吓倒。

85、最好是好的敌人。做事情，没有百分之百的完美，只有百分之百的错误。

86、做事情能用资源和力量的人只是中等水平，能用谋略和人心的人那才是高等水平。

87、ldquo;支点策略（刺猬法则）：在复杂的形势下，如果对局势决定不清，分析不透，就执行自我最基本最安全的一个策略。

88、人生要过得好，务必处理好和四老的关联。哪四老呢？就是老爸老师老板老婆。小的时候处理好和老爸的关联，上学了处理好跟老师的关联，工作了处理好跟老板的关联，成家了处理好跟老婆的关联。把这四老的关联都处理好了，那这日子就愉悦了。

89、给能人戴紧箍，给庸人画饼，对有本事的人要加强约束，对没本事的人就得认真引导。

90、诸葛亮）亮志大而不见机，多谋而少决，好兵而无权，虽提卒十万，已堕吾画中，破之必矣。

91、人生要过得好，务必处理好和“四老”的关联。哪“四老”呢？就是老爸老师老板老婆。小的时候处理好和老爸的关联，上学处理好跟老师的关联，工作处理好跟老板的关联，成家处理好跟老婆的关联。把这“四老”的关联都处理好，那这日子就愉悦。

92、当你迎合别人、照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。我们不能无原则地去迎合别人。

93、处理好和领导的关系的六字箴言：对付猜疑型领导，要：勤、忍；对付记恨型领导，要：谦、密。

94、机会来的时候就如昙花一现，虽然美丽，但是转瞬即逝。

95、在应对复杂矛盾和比较激烈的冲突局面的时候，就应学习并领悟用正楷的方式去做人和说话，而不是用草书的方式去做人和说话。

96、应对失败和挫折的四种比较用心的应对方法：改善；替代；合理化；升华。

97、我吃的盐比你吃的米还多，我过的桥比你走的路还多，我见的鬼比你见的人都多。

98、人一旦有了不良情绪，决策质量和行动质量都会明显下降。最常见的三种情形：忧伤激动疲惫。

99、日常工作中的心理暗示必须要有三个具体的特点和技巧：简短有力，不能太长；正向用心；强烈肯定。

100、亮志大而不见机，多谋而少决，好兵而无权，虽提卒十万，已堕吾画中，破之必矣。

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