企业励志名言 企业励志正能量语录

1、大成功靠团队，小成功靠个人。

2、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

3、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

4、贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。

5、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

6、产品的好坏，就是人格的好坏。

7、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

8、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。

9、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

10、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

12、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

13、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

14、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。

15、小胜凭智，大胜靠德。

16、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。

17、一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。

18、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

19、赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。

20、做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。

企业名言警句励志

1、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁荣金

2、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。玛丽凯

3、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。杰克韦尔奇

4、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

5、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》

6、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽居里

7、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。鲁冠球

8、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三

10、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温

11、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

12、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得

13、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

14、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

15、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个法则，一步一个足迹地走。王石

16、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

17、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

18、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得德鲁克

19、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。牛根生

20、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名

21、今天工作不努力，明天努力找工作。

22、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到；一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者；或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。

23、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

24、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。

25、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

26、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

27、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三

28、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温

29、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

30、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

31、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。李嘉诚

32、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。任正非

33、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

34、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

35、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

36、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

37、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

38、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

39、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

40、宁做事前检查，不可事后返工!

41、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到但前提是，我们先要付出。

42、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》

43、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

44、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。（真正的谜底）在企业家的实践当中。张瑞敏

45、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三

46、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。任正非

47、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

48、没有执行力，就没有竞争力。

49、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

50、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

51、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得

52、世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。

53、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

54、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得德鲁克

55、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三

56、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。雅科尔

57、自检互检，确保品质零缺点。

58、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

59、立足新起点，开创新局面。

60、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

61、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

62、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

63、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非

64、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克

65、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

66、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。大卫奥格威

67、塑造人的品质，建立管理根基。

68、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

69、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

70、播撒的越多，得到的就越多；保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。

71、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

72、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯

73、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

74、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

75、生存法则：上去或者出去（UpOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》

76、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

77、今天的付出，明天的回报。

78、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

79、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

80、艰苦坚实，诚信承诺，实干实效以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

81、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

82、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

83、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者（指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感）成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。任正非

84、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

85、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

86、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

87、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田

88、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

89、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

90、什么样的人能获得最大的成功？是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗？还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人？当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。

91、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

企业励志名言警句

1、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎

2、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 约翰多伊尔

3、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。 藤田田

4、生存法则：上去或者出去（UpOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 选自【共好资讯军规 三十条生存法则】

5、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 德鲁克

6、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

7、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

8、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 王永庆

9、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫

10、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

11、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 普赛尔

12、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔。罗斯

13、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

14、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德平肖第三

15、企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫

16、大概是由于妇女缺乏冒险的一精一神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了一精一神沮丧的时候，才会对赌一博一性一的勾当发生兴趣。 马克吐温

17、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！ 海尔集一团一

18、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。 一毛一仲强

19、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 彼得德鲁克

20、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。 佚名

21、经理人员的任务则在于知人善任，提一供企业一个平衡、密一合的工作组织。 洛德凯特寇得

22、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情 日热火特务后饿而且我热。 玛丽居里

23、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。 洛德福特

24、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提一供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。 德鲁克

25、企业不能靠一个一精一明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

26、世界上没有夕一陽一企业，只有落后和不思进取的企业。 佚名

27、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。 郭台铭

28、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。 段永基

29、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。 彼得圣吉【第五项修炼】

30、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。 松下幸之助

31、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。 熊彼特

32、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。 吉福德平肖第三

33、企业和企业之间的差距就是人的差距。 【管理圣经】

1、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

3、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温

4、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

5、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

7、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

8、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

9、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

10、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福

11、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

12、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德

13、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

14、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

15、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆

16、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

17、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克

18、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

19、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

20、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

21、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。杰克韦尔奇

22、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

23、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。高春辉

24、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

25、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三

26、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

27、多想一下竞争对手。比尔盖茨

28、造人先于造物。松下幸之助

29、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

30、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

31、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥

32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

33、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

34、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基

35、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨

36、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

37、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

38、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。鲍威尔

39、八分人才，九分使用，十分待遇。尹明善

40、企业最大的资产是人。松下幸之助

41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求

42、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。任正非

43、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

44、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。雅科尔

45、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

46、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎

47、质量等于利润。汤姆彼得斯

48、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特

49、企业即人。松下幸之助

50、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥

51、信任固然好，监控更重要。列宁

52、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金

53、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

54、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇

55、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

56、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

57、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

58、管理就是做好无数小的细节工作。林正大

59、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

60、不创新，就灭亡。亨利福特

61、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田

62、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

63、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

64、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

65、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

66、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

67、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

68、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇

69、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑

70、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

71、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

72、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯

73、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非

74、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

75、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

76、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

77、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

78、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

79、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威

80、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士

81、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳

82、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏

83、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。玛丽凯

84、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

85、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

86、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

87、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

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