有道理的相声 盘点相声圈十个师承乱象，糟粕陋习确实多，曲协倡议有道理

当曲协发出倡议书，建议相声行业从业人员主动摒弃相声师承中的陈规陋习时，笔者的想法是，这个倡议是不是有些激进了？

倡议书发布几日后，曲协主席姜昆对倡议书内容进行了解释，指出传统的相声师徒制是客观存在的，必须承认其合理性，应该反对的是师承关系中的旧社会习气，提倡新时代的师生关系。

对于曲协的倡议，很多人冷嘲热讽，不过，现实中的相声行业在师承关系上确实存在太多乱象，曲协的倡议绝非空穴来风，因为有些乱象已经严重影响到行业的发展和团结。

本文就盘点一下相声圈十个师承乱象，旧社会的咱们就不提了，只说近些年的。

一、拜个师那么难

某资深相声名家想拜相声泰斗为师，泰斗也想收，却被某相声权威人士横加阻拦，理由是不能给年轻演员们平白增加一个师叔，泰斗不敢得罪权威人士，直到泰斗去世前都不敢越雷池。幸好名家有老搭档帮忙，在离世前完成入门心愿。

说了半辈子相声，经典作品不少，怎么拜个师就那么难，那么大岁数当个师叔又能怎样。

二、同是口盟待遇不同

某老来红的相声名家和某曲艺世家是师兄弟关系，两人均通过口盟方式拜入某相声准大师门下。

曲艺世家的师承从来没有同行敢于质疑，但老来红艺人的师承却经常被同行和外界质疑不真，实际上他的师承连准大师的大徒弟都是承认的，只不过由于他年轻时只是一个茶社里的杂工，年老时为了成名也有点儿不好的名声，结果同为口盟，曲艺世家没事，杂工出身就不行。

看人下菜碟是相声行业亘古不变的潜规则之一。

三、没成名时打师父招牌，成名后不认师父

某相声草根在没成名时独闯江湖，遇到同行盘道一律自称某相声名家的徒弟，由于名家本人和名家的师父在江湖上颇有名号，同行对相声草根关照有加。

相声草根为了成名跳门拜入某相声世家门下，在相声界这本来不算大事，但草根成为明星后却不再承认自己曾经是相声名家的徒弟。

好歹师徒一场，承认也没什么大不了的，毕竟那么多人都知道，搞成这样只会空留笑柄。

四、哥哥想开除弟弟的徒弟

某相声世家有一个相声大明星徒弟，由于各种事情，大明星和世家的哥哥关系破裂，世家弟弟去世后，哥哥一度宣扬要将大明星开除出世家弟弟的徒弟行列。

这明显属于越俎代庖，大明星拜师进的是师门，不是师父的家门。

五、儿子要开除爸爸的徒弟

某相声明星和师父的儿子在业务上产生了纠纷，师父的儿子一生气，在网络上公开扬言要开除爸爸的徒弟。

又一个越俎代庖经典案例，吵架归吵架，大不了打一架，这么不讲规矩不讲规则的胡乱叫嚣只能丢自己的人和爸爸的脸。

六、徒孙给师爷降辈分

某相声名家去世较早，他有一个徒孙改行进了某知名相声团体，由于该徒孙比相声团体老大高一辈分，为了面子，两人以兄弟相称。

跨辈分拜把子在相声界并不是啥大事，是有先例的，但是该徒孙和团体老大却联合在团体修订的家谱上把自己师爷和师父的辈分给降了一辈，滑天下之大稽。

人在屋檐下，别说跨辈分称兄道弟，为了口饭拜团体老大当干爹都是可以理解的，但是拉着自己的师爷和师父一起丢人就不对了。

七、两头堵徒弟

某相声团体在徒弟管理上实行双轨制，对外和员工以师徒相称，对内则和徒弟签署格式化合同。徒弟如果讲师徒情，团体拿公司规章制度说事儿，员工如果讲劳务关系，团体就拿师徒制度说事儿，两头堵两头不吃亏。

员工要求增加待遇，团体不同意，员工选择离职自己创业，成为团体的强大竞争对手，于是团体就在网络上公开攻击员工“欺师灭祖”，打压竞争对手。

看来，在某些相声团体里，鱼和熊掌是可以兼得的。

八、名气不同待遇不同

某相声团体特别重视师徒情，到处宣传给某徒弟家人治病，给某徒弟买房子，给某徒弟娶媳妇等等，凡此种种让人看了觉得心里暖暖的，很少有人注意到，这几个徒弟都是有名的徒弟。

某次，某个没名的徒弟得重病动大手术需要大笔花钱，某团体公开声明，此人是公司员工。

有名的徒弟和没名的徒弟，待遇和称呼就是不一样。

九、不管辈大辈小都得占便宜

某相声大明星辈分不高不低，但特别喜欢占同行便宜。

团体里有一位年轻大辈，大明星要叫人家师叔，但经过协商，最终大辈改口叫大明星哥哥。

大明星在节目上遇到某相声老新秀，老新秀年龄比大明星大，但在相声辈分上，大明星比老新秀大一辈，于是主动提醒人家，你该叫我一声师叔，丝毫不顾忌两人是同一个干爹的干儿子。

不管辈分大小，总之，大明星就得占大便宜。

十、师弟敢当大师兄的家

某团体特别讲究相声规矩，边边角角的规矩都要抠，那是对内，对外却连相声大规矩都敢破。

大师兄代拉师弟符合相声行业规矩，所有相声同行包括两位明星师弟都认可。怎料大师兄和某团体有矛盾，两位明星师弟又在团体里混饭吃，于是公开发文否认大师兄代拉师弟的资格，挑战相声行业的老规矩。

规矩其实是可以破的，但搞双标就没劲了。

总结一下，相声圈的规矩确实多，但再多的规矩也都是跟其他行业学的，在旧社会并没有引起多少争议，进入新社会后也没有引发多少狗血闹剧。

进入二十一世纪后，其他行业基本上都逐步放弃了原来的旧习气，发展起新的师生关系，这样也有利于业务的交流和进步，有些梨园名家就是博采众长终成大器。

不知道为什么，相声行业虽然也曾一度与时俱进过，但却又在一些人的鼓噪下把师承制度捡了起来而且大力宣扬。

其实，相声行业这种师承制度本身是没有问题的，重新搞起来也是一种噱头，有利于行业复兴。可问题就出在有些人不好好搞正常的师承制度，拿着师承当排除异己的工具，自己关起门来搞一套双标规矩，这就让师承制度变了味，变成了糟粕和陋习。

师承制度在各种双标规矩的破坏下逐渐变成了鸡肋，还是变了味的鸡肋，这种情况下曲协的倡议书看起来就非常有道理了。