奖励话语怎么说(鼓励大家拿奖金的话语54句摘录)

鼓励大家拿奖金的话语

员工激励的话有哪些

在充满挑战的经济大环境中，每一个企业主都希望自己的员工能够保持旺盛的精力及昂扬的斗志，尽可能将工作做好。然而，有些员工明明有更多潜力，但始终未能全力以赴。这种资源浪费的局面在各行各业都随处可见。

其实，很多时候是企业领导者自己浪费了激发员工活力的大好机会，或者在这个方面认识有所偏差。领导者要特别注意以下五种错误观念：

1、单纯的物质激励便可以

如果能付给员工足够多的薪酬，他们当然会愿意从事任何工作；倘若在肯定其工作的同时，辅以一定的奖金刺激，员工们将会非常开心（除非他们对奖金原本有更高的期待）。当薪酬提升时，员工们确实工作起来更加卖力。

但研究发现，物质激励只能带来短期的快乐。半年以后，这种动力将会逐步消失，员工们不但不像刚刚获得奖金时那么欢呼雀跃，甚至他们连奖金的具体数目都记不起来了。这是因为，金钱本身并不能对一个人产生持续的刺激作用。

认同感及对个人地位的肯定，则能够产生源源不断的动力。假设在一家高科技产品销售公司中，一位销售人员的业绩比其他人都好，老板公开给他发放了奖金。每个员工都知道销售大奖的得主是谁，而这名销售人员则认为自己既得到了客户的肯定，又获得了团队中其他同事的认可。认同感及团队中的地位是激励员工的两大关键，而金钱充其量只能在短期内给员工打气。

那么，作为管理者的你该怎么办？应该建立起一套健全的机制，让员工获得某种程度的成就感。给他们一种认同感、让他们工作得很充实；同时给与进步的机会及上升的空间，员工将会十分珍惜这些机会。

2、让员工保持快乐就能带来更高的生产力

管理者往往不遗余力地推行一些举措，让员工保持快乐的心情。比如，设立娱乐室或者允许员工免费拨打长途电话等。管理者一厢情愿地认为，工作间歇中员工的愉悦感，很容易转化为一种工作动力。

员工们确实都很享受休息时间，并期待这一时刻的到来，有些甚至还会拖延上班时间。但在这些时刻的满足感并不一定就会转化为更高的生产力，也不意味着在工作中会有更好的表现。

3、忽略冲突便万事大吉

很少有人喜欢冲突，在职场上尤其如此。老板和员工几乎都怀有这两种心态——“就这样算了吧”、“睁一只眼闭一只眼吧”，大家都缺乏解决问题的态度。管理层关心的往往是自己是否受人欢迎，而非快速指出员工实际存在的问题。但如果忽视员工存在的一些缺陷，长远来看，对其成长反而是不利的。

4、一些人简直无药可救

对某些员工存有偏见，对他们彻底失去信心——这是一个最普遍存在的误区。其实，每个人都是可塑之才，只是点燃他们激情的'火种有所差异。倘若管理者巡视整个办公室时，看到员工在玩电脑游戏或者发送私人邮件，他可能会在心里认定：“这个人对工作没有积极性，因为他根本就没有认真工作。”其实不然，这些看起来在“玩耍”的员工，一样有饱满的激情，甚至比那些正在埋头苦干的人更有积极性。只不过他们没有把精力直接投入到工作中来而已。

如果这位员工有可取之处，那么，企业领导者应该找出激发他们工作热情的窍门，并尽可能投其所好，让他们在工作中尽情释放自己的激情。

5、响鼓无需重锤

美国社会格外重视聪明人。几乎每个企业主都渴望吸引聪明人加入，因为这些人学得更快、上手也快。于是，老板们便想当然地认为这部分人不需要费心了，他们会自律。

然而，高智商与良好的自我管理能力之间并没有必然的联系。不仅如此，一部分聪明的员工往往不清楚自己保持工作热情的动力何在，他们反而更容易迷失自己或者厌倦工作，最终导致对工作兴致寥寥，效率低下。

那么，究竟该如何动员员工的积极性？聪明的老板应该了解怎样去营造良好的工作氛围，以让每个员工都活力十足；同时洞悉员工们的“动力阀门”，知道他们的优点及兴趣点，人尽其才，让每个人都在自己钟爱的岗位上发光发。

员工激励自己的话1

1）平时没有跑完1千米，到时就难以进行一百米的冲刺。

2）世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

3）最有效的资本是我们的信誉，它二十四小时不停为我们工作

4）性格决定命运，选择大于努力。

5）没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

6）相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。

7）生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。

8）推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

9）多思、多想、多听、多看、谨言、慎行做事前多想一想后果，才不至于为自己的失言误行而后悔！说话要用脑子，做事要考虑后果，这是为人处世的关键！

10）以诚感人者，人亦诚而应。

员工激励自己的话2

1）教育是人才的娘家，社会是人才的婆家。

2）如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气，种子的前途并不比落叶美妙一分。

3）生命需要你用一生的时间，去体会，去渴望自由，去拥有战胜一切的力量和勇气。那些阴暗，那些邪恶，那些腐败，像一根刺，曾经让我心好痛好痛;那些烦恼，那些困惑，那些压抑的苦恼，更是把我的心，扎的彻底麻木，几乎吞噬了我的灵魂。我无怨无悔，我要战胜我的生命。

4）感谢伤你的人，因为他使你学会坚强。感谢骗你失，因为他使你学会小心。感谢取笑你的人，因为他使你学会忍耐。感谢你，因为你，我了解到友情的可贵。

5）你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

6）无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

7）人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。

8）简单的生活，不是强调人生无为，不思进取。生活中，要争取你该争取的，追求你应追求的，做到取舍有度。

9）创造无限的财富，回报朋友和家人。

10）生活就是一幅画，有的人画出了春的生机;夏的`绿荫;秋的收获;冬的希望。而有的人却画出了春的哀伤;夏的焦躁;秋的凄凉;冬的孤寂。生活的色彩如何，取决于你自己对生活的态度。

11）别总是去对别人抱太多的期望，不如把这些希望都搁在自己身上，并且努力的去付诸行动，或许你才能离快乐和成功越来越近。

12）带着感恩的心启程，学会爱，爱父母，爱自己，爱朋友，爱他人

13）伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

14）机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。

15）年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

16）成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

17）若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

18）“游戏可以玩，但不能沉迷其中。”——要求孩子远离网络游戏

19）路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。——《离骚》

20）蚁穴虽小，溃之千里。

员工激励自己的话3

1）职场奋斗三个死胡同：做好份内工作，就是好员工。对领导忠心耿耿，总有出头之日。简单做人，认真做事，待人以诚。职场要审时度势，抓关键，懂变通。

2）别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿。

3）世上不失望的处境，只有对处境绝望的人，人最大的破产是绝望，最大的资产是盼望。

4）没有天生的信心，只有不断培养的信心。

5）星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

6）每个人从出生到老去，注定有着困难重重。人生是一条通往成长的漫长路途，有的人走着温暖的幸福大道，而有的人面对的却是一条布满荆棘的坎坷小道。可是即便如此，踩着荆棘的人却依然活得轻松，因为他们懂得越长大，越要学会坚强的面对人生中的苦与乐。不要轻易相信命运，也不要随便信奉上帝，因为人生的主宰根本不在他们之手，还是指望用自己的双手一点一点慢慢实现吧！

7）事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

8）没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

9）阳光下做人风雨中做事。

10）人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

11）为梦想要舍得付出！

12）不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

13）不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。

14）生活的可怕之处就是在这里，有些人可以安于现在的生活，不自卑不敷衍，也能够很好淡然地生活下去;有些人想要去远方，想要生活剧烈，不疯魔不成活，虽然累倒也活得轰轰烈烈（。可尴尬就尴尬在你活在另一种生活里——不上不下的生活。

15）环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

16）当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

17）不操千曲而后晓声，观千剑而后识器。——刘勰

18）、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

19）任何时候都有自己独到的见解。不迷信权威，不看低别人。一个人，要做到昂首看人容易，而低头聆听他人的声音则比较难。因为每个人的潜意识里都有“自信的人天长地久，悲观的人骨头喂狗”那种心态。中国的中庸之道才是自信的源泉。

20）与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。

21）莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法

22）一直向前走不回头。

23）只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

24）职场升迁四要点：会装，大家休息，你要很忙;会拍，当面说领导好话，背后说领导更好的话;有用，做领导言外之事;忠诚，没有例外。

25）无穷的伟大，也是从“一”开始的。

26）趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。

27）创造无限的财富，回报朋友和家人

28）好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

29）积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

30）苦想没盼头，苦干有奔头。