夸奖一个群怎么夸奖? 在群里高情商回复领导夸奖
领导表扬你，要怎么回复？不要只会说“谢谢”！
当你工作表现的不错时，领导当着大家的面，夸你干的好，你是不是还傻乎乎地说：“谢谢领导的夸奖，这是我应该做的”。
虽然这样说也没有什么大问题，但是给领导的感觉总是有点敷衍，甚至会显得有点骄傲。
所以当我们被人夸奖特别是被领导夸奖的时候，很多时候我们不能仅仅回复简单的谢谢二字，这样你不但让场面会显得尴尬，还有显得你情商不足。
那应该怎么回复才能让领导心生欢喜，也能帮助你赢得大家的好感。
第*一、除了感谢领导还要谢谢*队的付出。
当领导表扬你的时候，首先要先感谢领导，这个是很重要的。要感谢领导的栽培、认可，并且还要感谢领导的支持与帮助。
感谢完领导之后记得要顾及到*队的其他同事。可以这样说：
“谢谢领导的表扬，因为有领导的指导才能完成这次的任务，还有感谢各位同事的配合，没有领导和同事们的支持，是没有办法取得这么好的成绩的，所以非常感谢大家。”
短短一句话，不但感谢了领导还顺便兼顾了同事，这样的回复就是恰到好处。
第二、不要显得刻意和做作。
有些人被领导表扬了之后，恨不得把所有的功劳给到领导；比如说：“都是您指导的好呀，有您这样的领导才会有我们这样的下属“或者说：”这都是您的功劳，我没做什么呀等等。
切记不要这样回答，因为这样的回答显得太刻意了，稍不留神就变成了拍马屁一样。即便你是真的想拍马屁，也不要拍得这么明显。
会让人觉不舒服，如果有些领导不喜欢这一套的话，你就容易引起领导的反感。其他同事也会觉得你做作，反倒让你失了人缘。
第三、回顾自己的不足，然后再说下次会做得更好；听到领导表扬时，一定要态度诚恳地表示感谢，然后可以说自己还是有些方面做得不够好，以此来展现你的谦虚和自省。
因为你得让领导知道，表扬了你不会让你骄傲和自满。毕竟在职场中，工作能力是很重要的，但是你的态度更重要，这样可以让领导更加器重你。
你可以说：“我还有很多的提升空间，也会继续努力为公司创造更多的价值，不辜负领导的栽培，争取下次做得更好，也请领导给我更多的指导。”
这样回答让领导知道你可以承担更多的责任，替他分忧。在职场中被人夸奖的时候，一定要好好回应，作为一个成熟的职场人，应该周全地给出高情商的回答。
这样不但可以促进职场人际关系，让你获得大家的好感，还能得到更多人的支持。
