思想语录感悟 夏令营感悟经典语录
夏令营感悟经典语录（夏令营正能量的句子）
两天夏令营学习感悟记录：
从回顾历次能量营开始，BNI愿景、使命、七大价值观、五大元素、太阳图、你的故事我来讲、检测关系；
这次马老师又为我们分享了很多干货，跟着我来回顾：
1,成功人士不做的三件事：
（1）不抱怨
（2）不找借口
（3）不辩驳
2,减少熵增的建议：
（1）开放，有利于形成负熵增；
（2）回归专注，少即是多；
（3）自我提升；
（4）勇于放弃既得利益，开辟第二条赛道；
（5）最后最重要的是戒骄戒躁，保持对学习的敬畏之心；
正如巴菲特所言：我唯一知道的，就是我什么都不知道。
（1）50%是学生
（2）30%是学徒
（3）15%是专业
（4）5%是专家
（5）1%大师
4,建立关系的要素：
（1）对不起，我错了；
（2）谢谢你；
（3）我爱你；
（4）你可以爱我吗？
5,舒适圈、恐惧圈、学习圈、成长圈的特征：
（1）舒适圈：安于现状，甘于平庸；
（2）恐惧圈：缺乏自信，寻找借口，易受影响；
（3）学习圈：直面挑战，克服苦难，不断学习，拓展圈层；
（4）成长圈：目标明确，拥有梦想，发现优势，坚持到底；
6,微不足道的习惯（一本书）
简单的事情重复做，
重复的事情用心做；
居安思危，思则有备，有备无患；
大思想的神奇（一本书）
7,在BNI 小格局和大思想的行为有哪些？
（1）有大思想的人谈钱：想办法赚钱；
（2）有大思想的人谈话：总说朋友、公司以及竞争对手的好话；
（3）有大思想的人谈进展：相信进步；
（4）有大思想的人谈未来：前途无限，未来一片光明；
（5）有大思想的人谈工作：想办法承担更多工作，尤其喜欢帮助他人；
（6）有大思想的人谈竞争：与顶尖人才竞争；
（7）有大思想的人谈预算：想办法开源增收，购买更多必需品；
（8）有大思想的人谈目标：树立远大的目标；
（9）有大思想的人谈眼界：高瞻远瞩；
（10）有大思想的人谈保障：将各种保障看作是成功的副产品；
（11）有大思想的人谈交往：身边的朋友大多思维开阔，积极进取；
（12）有大思想的人谈错误：抓大放小；
积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；
消极的人像月亮，初一十五不一样；
8,谁在你的房间？
你要学会和高能级的人在一起；高能级的人有他们好的磁场；
9,你在为你的2024年干什么？（这是我个人计划部分）
（1）买好房（看房，找机会置换）；
（2）买好股（向专业的学习）；
（3）发展公司（建立以口碑营销模式发展团队）；
10,我是一个什么样的人？（我个人看自己）
（1）有大志向的人；
（2）追求事业、生活、财富平衡有序的人；
（3）终身学习，不断精进，成长型的人；
11,如果分会里的人都和我一样，这个分会会怎样？
如果分会里的人都和我一样，这个分会会越来越好，从合格到卓越。
12,谁为我们建立协力团队负责？
谁应该对生意增长负责？
答案：在我们每一个人心中唤醒一个我。
13,协力团队：
（1）足够信任；
（2）彼此愿意主动引荐；
（3）计划、策略；
14,BNI生意伙伴的五个层级：
（1）LV1-MR 会员关系
（2）LV2-PC 行业组别
（3）LV3-CS 业务联系范围
（4）LV4-RP 引荐伙伴
（5）LV5-PT 协力团队
15,你是否持续打造你的VCP？
（1）关心会员不止于数据，要关心数据背后的事情；
（2）对不起，我过去没有支持到你；
（3）谢谢你曾经的贡献；
（4）我爱你；
（5）你的下一步要怎么做？
16,衡量朋友关系的标准：
（1）普通朋友-面对面互动相互50小时；
（2）真的朋友-面对面互动相互90小时；
（3）关系密切的朋友-面对面互动相互200小时；
17,在恒丰你有多少个关系密切的朋友？（我自己第一时间想到的）
（1）朱晓璇
（2）凌碧红
（3）张留学
18,测试一下我们的密切程度的方法：
（1）请写出对方2022年的生意目标及人生目标；
（2）请写出对方的优点和缺点；
（3）请写出对方的人生座右铭；
（4）请写出至少一位对方家庭成员的名字；
（5）你们是否彼此都给过引荐给过彼此？是/否
19,关系密切的定义：
（1）彼此互相了解彼此的目标；
（2）你们彼此都比较了解彼此的为人；
（3）你们有共同的价值观；
（4）你们彼此知道彼此家庭成员的名字；
（5）你们像生意合作伙伴一样愿意互相介绍生意。
20,我是否愿意介绍生意给你，取决于4度法则：
（1）可信度；
（2）胜任度；
（3）清晰度；
（4）链接度；
总结，两天的学习可谓收获满满，获益匪浅，感恩马老师的分享，感恩恒丰给予机会，感恩BNI系统。
下一步行动：一周内把学的内容再次复习，一个月内把习到的内容做三个可执行计划并开始行动，建立关系，协力团队，生意增长，逐步落实。
上一个:室内团队拓展游戏项目大全（室内团队拓展小游戏）
下一个:营销团队建设的主要内容包含哪些方面（团队建设目标有哪些方面）
