经典语录行就行不行就不行 现在的中国还是“说你行，你就行，不行也行"这样的社会吗
记得有一个美国著名学者劳伦斯·彼得在管理学上提出过这样一个著名的“彼得原理”，即是：“在一个等级制度中，每个员工趋向于上升到他所不能胜任的地位，员工经常‘被提升’到不能胜任的岗位。”如果按照此话意思转换成中国目前社会最现实的流行说法就是，“说你行，你就行，不行也行。”
这种现象，在现实社会中普遍存在。当然，这种现象如果多并只发生在一个企业的话，给企业造成的损失再大也就一个企业，其充其量最大严重后果这个企业也就破产罢了，但是如果这种现象发生在一个政府部门领导人的身上，就有可能会对一个地区造成不可挽回的巨大损失。
“所谓的人生，就是，听不完的谎言，看不透的人心，放不下的牵挂，经历不完的酸甜苦辣。你行的时候，怎么都行，你不行的时候，什么都不行，人太现实了，所以你一定要行，不行也得行。”这就是流行于现在社会中的消极说法，这不过是整个社会生活的一个真实写照罢了！
例如，今年初在中国湖北武汉爆发的一场来势凶险的新冠病毒疫情。其实早在疫情事发前就有“发哨人”和“吹哨人”凭良心提前预警，然而他们不幸被以“造谣传谣”为由而遭到当地警方的“训戒”和部门严厉斥责。随后不久，疫情便在武汉以至湖北和全国各地相继感染，传播和爆发，其结果是可想而知。算算这笔帐，实在令人痛心不已；算算这笔帐，与此有关的武汉市政府的“人民父母官”及其疾控中心的失职罪简直难以理喻。
综上所述，“说你行，你就行，不行也行，”这个社会现象的存在，对其文明社会的发展的确危害甚大，必须坚决清除干净。因为用人以公，方得贤才， 历史上那些盛世治世，都与立公道、举贤良密切相关。
所以，只有唯才是举，任人唯贤的正确用人之道，才是应该成为有作为政府选人用人的根本要求。唯有如此，国家才有希望，民族才有前途，我们全国人民振兴中华、复兴民族为之奋斗的宏远目标才能够真正得以实现！
