合作共赢的小故事大道理 日更196：小故事大道理——你一定也可以是一个双赢思维的人
大家好，我是豆芽阅读成长…
日更100篇这是第一阶段的目标，已完成
日更365篇这是第二阶段的目标，这是2023年连续日更第131篇，总的第196篇
2022年，我最想做的事情就是阅读+写作
2023年，我最想学的就是效能研习社和商业
一起向未来
先来听个小时候的故事
从前有个盲人，他在晚上出行时也随身携带着灯笼;
镇上的人很疑惑，于是就去问盲人：
“你又看不见，为什么还要打灯笼呢?”
盲人回答说，虽然他看不见灯笼的亮光，但是别人可以看得见，这样别人就不会撞到他了。
这就是盲人打灯笼的故事。
充满智慧的盲人打灯笼是为了给别人照明，同时也防止别人把自己撞倒，一举两得。
这就是我们在人际关系处理中需要培养的双赢思维。
双赢思维是公众成功的第一个习惯，是人类交往中寻求互惠互利的基本思维。强调一个人的成功不是你得我失，而是一起把蛋糕做大，比只想怎么分蛋糕更高级。，是一种你好，我好，大家好的人生状态。
在我们平时的交往中，你会发现身边的人各有不同。
有的是人赢我赢，是利人利己；
有的是人输我赢，是损人利己；
有的是人赢我输，是舍己为人；
有的是人输我输，是两败俱伤；
有的是独善其身，不输不赢，是好聚好散。
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大家都知道：利己利人的事多做，损人利己的事少做，损人不利己的事情不做，其实生活的道理很简单，但很多人会因为一时之气而耽误了自己的一生。
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正如《高效能的七个习惯》的作者柯维所言：长远来讲，不是双赢，就一定是双输，双赢是相互依赖环境中的唯一选择。
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如何才能养成双赢思维的习惯呢？
我们可以按照以下方法进行修炼：
1.先了解对方的想法，从对方角度看问题。
2.认清主要问题和顾虑，而非立场。
3.确定什么是大家都能接受的成果。
4.找到实现这种结果的各种可能路径。
双赢并不是一种技巧，是一种价值的交换，是交往的一种模式。
当然也不可能，每次都能找到双赢结果。
如果你发现，不管怎样都无法和对方达成共识，实现双赢，就不要勉强，道不同不相为谋，就是这个道理，那就放弃合作。
如果真在阅读的你，觉得此篇小文，能有收获，那就是一种你我的双赢。
感谢阅读，我是豆芽阅读成长…
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