善用人的名言(老祖宗留下的10条识人用人名言，每一句都启迪人生)
生活中，我们在选拔人才的时候，要能够扬其长抑其短，善于发现人才，择人任势，才能不失时机地赢得事业的成功，用人识人在日常工作中，有着十分重要的作用。老祖宗留下的10条识人用人名言，每一句都启迪人生。
1. 外举不避仇，内举不避子。——《吕氏春秋》。
推荐外人不回避自己的仇敌，推荐自己人，不回避自己的儿子。这句话原本是赞扬祁黄羊的话，道出了任人唯贤的风范。
2. 小人只怕他有才，有才以济之，流害无穷。君子只怕他无才，无才以行之，斯贤何补？——明·吕坤《呻吟语·用人》）
品德低下的人，最可怕的是有才能，有才能会使他诡计多端，从而给社会和他人造成巨大的损坏。品德高尚的人最可怕的是没有才能，没有才能就不能担当重任，为社会创造价值并实现自我，那么即使再出色又有什么用呢？
3. 用人之知去其诈，用人之勇去其怒，用人之仁去其贪。——《礼记·礼运第九》。
用人应当使用它的智慧，而去其奸诈，用人的勇武，而摒弃其暴躁，用人仁慈而摒弃其贪欲。
4. 并骥而走者，五里而罢；乘骥而御之，不倦而取道多。——《战国策·赵策三》。
和骏马一同奔跑，五里便会感到疲惫而停止。骑着骏马奔跑，不会知道疲倦，而且还要跑更多的路程。如果能够很好的运用人才，自己能够轻松道的做好事情。
5. 疑则勿用，用则勿疑。——唐·白居易《策林三·君不行臣事》
用人应当充分信任，若对其能力或品德有疑虑，就不应任用他。
6. 凡官民材，必先论之；论辨，然后使之；任事，然后爵之；位定，然后禄之。——《礼记·王制》。
凡是选用人才，必须首先考察他的才德，考察明白，然后才试用他，能任事的，然后才给他官位，官位确定了然后才给他相应的俸禄。
7. 用人之知去其诈，用人之勇去其怒，用人之仁去其贪。——《礼记·礼运》。
用人要用他的才智而不用他的机诈；用他的勇气而不用他的躁怒，用他的仁德而不用他的贪婪。
8. 任力者故劳，任人者故逸。——《吕氏春秋·开春论·察贤》。
使用力气的人一定是劳苦的，任用人才的人一定十分安逸。
9. 治天下者，用人非止一端，故取士不以一路。——宋·欧阳修《乞补馆职札子》。
治国安邦要任用各种各样的人才，因此选拔人才时就要着眼全局，选拔出来的人才不能都集中于某一个方面或领域。否则，国家急需某一方面的人才时，国无储才，就有危难之虞。
10. 凿石索玉，剖蚌求珠。——晋·陈寿《三国志·蜀书·秦宓传》。
凿开石头求玉，剖开河蚌取珠。此以从石中求玉、蚌中求珠为喻，说明寻求人才需要用心用力的道理。
