人与人之间互相尊重的名言和谚语 人们之间怎样才能真正做到互相尊重
李安说过一句话：“任何关系，尤其是夫妻关系，有时候爱还没有尊重来的重要。你不尊重对方的时候，关系就很难维持。这种尊重无关你是大牌小牌，赚多赚少，只要你做得不对，你懒散，你敷衍，你讲谎话，你就在道德上就拿不到标准。”
所以良好人际关系的尊重是：不觉得自己比别人强而傲慢，不自以为是，不居高临下，而是回归到简单的“一个人对另一个人”。说到根本，这是一种灵魂的对等。
其实这段话，说的不仅是夫妻关系，也适用于所有人际关系。
接下来，我们看看一个尊重别人的故事。
著名的戏剧家、文学家夏衍在生命的最后一刻，感到非常难受。秘书说：“我去叫大夫。”正要开门出去的时候，夏衍突然睁开了眼睛，非常艰难地说：“不是叫，是请。”接着就闭上了双眼，再也没能醒来。“不是叫，是请”，这句话竟成了夏老最后的嘱托。可见，夏老已经把尊重别人内化成了深入骨髓的一种人际交往原则。
所以说，我也把尊重看做是人际关系第一定律。
尊重他人容易吗？显然没那么容易，我们需要对抗人性的弱点，扩张权力从来都是所有动物的本能，你要克服想控制他人的欲望，把对方放在平等的位置，当成真正的伙伴，这就是尊重。你要有巨大的勇气放弃控制带来所谓的“安全感”，接纳差异与不确定性。
所以说，尊重别人是一个人顶级修养的表现，而不尊重别人却是人的一种本能。
那怎么才算是做到了尊重别人呢？可以从以下三个方面来判断：
第一点就是：尊重他人就是不轻视，不强加
孟子有句名言：敬人者，人恒敬之。只有我们尊重了对方，对方才会尊重我们。虽然每个人的脾气性格不同，但是想要获得尊重的需求是相同的。当别人感受到了来自你的尊重，也一定会反过来尊重你的。
有一回，叶淑穗和友人一起去陌生拜访周作人，他们根据提前打听到的周作人的住址，轻轻在门上敲了几下，出来开门的是一位戴着眼镜、一字胡、中等体型、穿着背心的老人。他们推测眼前的这位老人很可能就是周作人，便友好地表明了来意，可那位老人一听说要找周作人，就赶紧说：“他住在后边。”
于是，叶淑穗他们就往后边走，敲开门，出来的人却说周作人就住在前面那排房子的第一间。他们只好返回去再敲门，出来开门的还是刚才那位老人，他微笑着说自己就是周作人，这次不同的是，他穿上了整齐的上衣。
周作人为什么要穿好整齐的上衣才去开门见来访者呢？这就是表明重视和尊重。
相反，现实生活中有很多时候轻视别人的现象发生，例如你心情很不好或者手被烫伤了，这时候有人就会在身边说：没什么大不了的之类的话。这时候，你感受到的就是被轻视，不被尊重。
以上说完了不轻视，接下来我们说说强加的情况
而生活中，还有很多情况，喜欢把自己的标准和习惯强加给对方。例如：我喜欢吃完饭后过段时间再收拾卫生，而我爸则喜欢吃完饭，就立即把碗洗干净，卫生收拾好。
如果我吃完饭，没有收拾，这时候我爸就会说我，怎么还不收拾。我一听到这话，心里就感觉到没有受到尊重，很不爽。
还有就是，“你看看隔壁邻居的小孩，学习成绩多么好，你再看看你。”不管孩子听了是否会心里难受，还是经常把别人的标准强加给自己身边的人。
可能你会说想法是好的，是希望对方好，但是这种感性的、冲动的沟通方式是错误的。不同人不同的利益价值标准是客观存在的，既然维持自己的标准是合理的，那么尊重他人的标准就是必须的。这种毫无同理心的强加标准或者打压只会打击对方的自尊心甚至会引发叛逆感。
人与人的差异很大，只有尊重这种彼此的差异，理解对方的差异，才能真正做到尊重对方。
就像哲人康德的一句话：“我尊敬任何一个独立的灵魂，虽然有些我并不认可，但我可以尽可能地去理解。”
所以说要做到尊重，就要做到不轻视、不强加。
第二点是，边界感
德国社会学家沃尔夫冈·索夫斯基在《隐私的防护》一书中写道：“除了轮子、犁和笔之外，墙是人类最重要的一项发明。墙创造了距离，同时保护人们不受侵犯。”墙就是一种明确边界、保护边界的一种有效方式。
所谓边界感，并不是指物理上的边界，更多的是指心理上的意义。就是在人与人相处过程中能区分清楚彼此的世界，要分清楚哪些是该说的，该做的；而哪些是不该说的，不该做的。
现实生活中，每个人都有自己专属的心理边界，或者叫隐私，就是不想让对方了解和涉足的心理空间。
而令人头疼的是，每个人的边界感是不同的，因为每个人对隐私的定义是不同的，例如过年回老家，很多平时不常碰面的同学或者远亲，
都会不断追问：你现在一个月多少钱啊？怎么还不结婚啊？结了婚怎么还不要孩子啊？等等之类的话，尽管你闪烁其词，对方还是一脸真诚地问下去。因为在对方心里，这些话题并不是那么隐私。
如果你被追问这些事情，你会不会觉得自己没有受到尊重？心里在想：这是我自己的事情，跟你何干。肯定会觉得难受，想尽快结束这个话题。
表明自己的边界是一种预防或缓解冲突的非常有效的方法。你应该表明自己的边界，很多时候，将自己的底线说清楚，可能有人会不爱听，但会由此知道你的立场、从而尊重你的观点。
同时你也要认清他人的边界，当别人表明自己边界的时候，不要越界，要尊重对方。
例如：我酒量不太好，也不喜欢拼酒，我碰到这种喝酒的场合怎么办？就会直接跟在酒桌上的所有人说明白，我酒量有限，喝完一瓶啤酒就不喝了；
也会找机会表达自己不喜欢被劝酒，因为喝多了确实很难受。
当我在这个场合表明自己的边界后，对方一般都会尊重。
第三点就是，想让对方尊重你，就要让对方看到你对他的价值
人际关系的核心是价值。也就是你能给他人提供什么价值？提供多少价值？
如果你能给对方提供价值，甚至帮助对方实现工作或者生活上的目标，对方肯定会尊重你；如果你不能给对方提供价值，别人对你就没有需求，人际关系的维护就没有意义。总之，价值决定一切。
在《奥黛丽˙赫本传》中，有这样一段关于奥黛丽˙赫本和纪梵希的初次见面的描写。当时纪梵希已经是名声在外，而奥黛丽˙赫本只是一个演艺圈并不出名的新人。纪梵希这样回忆当时的情景：“有一天，有人跟我说赫本小姐将为挑选新戏的服装来到巴黎，但奥黛丽˙赫本这个名字我从未听过，我只听过凯瑟琳˙赫本。”
纪梵希也因为奥黛丽˙赫本不出名而没有亲自迎接她，而是只顾着做自己的事情，当奥黛丽˙赫本在纪梵希店里试装时，凭借自己的试装审美，引起了纪梵希的注意，从此有了后来宝贵的友谊。
而奥黛丽˙赫本凭借自己独特的审美，双方互相成就，最后奥黛丽˙赫本不仅成为了家喻户晓的明星，也为纪梵希设计赋予了生命，赢得了纪梵希一生的尊重。
连奥黛丽˙赫本这样的明星都不能一开始就决定别人的眼光，何况普通人呢。
所以当我们还没有受到我们想要的尊重时，我们要做的就是要沉淀自己的能力，发展自己的价值。等我们活成了别人生命里的一束光，别人自然就会投以尊重的目光。
