不留面子的话(给人留面子,自己才会有面子)
鲁迅先生曾说:“面子是中国精神的纲领”。生活中我们也常说:你啊,真是死要面子活受罪!“好面子”是现在很多人的通病,因为“死要面子”常惹来一系列不必要的苦恼。很多人明白这个道理,却又忍不住把面子端着,因此吃了不少苦头。也有不少人,与人交流太过直接,丝毫不顾他人颜面,伤害人家自尊心不说,还容易造成两人间的隔阂。
那面子问题,到底怎样才用得恰当,才能既解决问题,又不伤害彼此情分呢?本期心灵之旅我们就来聊聊“面子”的那些事儿。
一
小峰是一个项目的负责人,平时加班到很晚,很努力也很优秀。有一天,老板去检查工作,看到他蓬头垢面,桌子上的文件乱得一塌糊涂,当着全部员工的面,狠狠批评了一顿小峰。大意是,细节能反映一个人的工作态度,自己不正如何能正公司云云。
小峰很委屈,却也不能说什么,在全公司的面前,他丢了大面子。在之后的几天工作中,情绪低落,邋遢几乎成了他的标签,同事拿这事开玩笑,他觉得自尊心全没了。
老板虽然杀鸡儆猴,树立了公司的形象,给公司争了面子,却失去了一个员工的心。
每个人都有自己的处事法则和看问题的角度,如果一味按照自己的角度方法做事,无视他人的感受,很容易触发矛盾,那么我们就要学会推己及人,给别人也留点面子。
二
“面子”到底是什么东西呢?说白了,就是尊严。
都知道中国人是很要面子的,“人为一口气,佛为一炷香”,丢什么都不能丢面子。一个国家要面子,教育后代勿忘国耻,一个公司要面子,要求员工整装精神,一个老百姓也要面子,不为五斗米折腰,可见,“面子”问题确实不能小看。
即使你有着善意的初衷,如果在众目睽睽之下使对方颜面尽失,对方不仅不会意识到你的良好初衷,还会为了自卫而产生逆反心理,进而做出对你不利的事情。相反,如果你能够适当地替对方保住面子,让对方对你产生亏欠感,在以后的接触中他会对你肃然起敬,有求必应。
为争一口气,小则翻脸,大则闹出人命,如果你没脸没皮,就会被人说没有底线,很难交心信任,如果你只顾自己的面子,不顾他人的面子,那指不定有一天会吃暗亏,因此,在交往时,我们为自己争得面子的同时,别忘了给别人也留点尊严。
在社会上求生存,我们需要明白一点,每个人都有尊严,锋芒太锐总会戳到人,这就是很多老于世故的人,宁愿放低姿态给别人戴高帽,也不愿意公开场合批评别人一句的原因,这样既保住了别人的面子,自己也赢得了面子。
三到底怎样才能相互尊重,做到面子共赢呢?
1.要有同理心,懂得换位思考
做任何事情都要先进行一下换位思考,唯有换位思考才能产生同理心,找到对方的需求,更好地理解别人,为人处事的时候才能考虑周全,避免冲突与伤害。
古往今来,从孔子的“己所不欲,勿施于人”到《马太福音》的“你们愿意别人怎样待你,你们也要怎样待人”,不同地域、不同种族、不同宗教、不同文化的人们,说着大意相同的话。只有真正理解别人,才会设身处地地为他人着想,在考虑自己的同时,尊重他人,这样,自己也能够被他人尊重。
由于社会地位,价值观念,生活环境等的不同,我们无法真正了解一个人的生活,往往会以个人偏见去评判一件事,最后造成双方尴尬收场,甚至影响情分。当我们无法做到感同身受的时候,用一下同理心,包容一些,存在即合理,不要死抓住自己观点去批判别人,也给他人留点自我的尊严。
2.锋芒藏起来,给别人露脸的机会
古语云:“木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,众必非之。”当一个人过于表现自己的时候,很容易给人一种无形的压力,并不是明智之举。做事留余地,说话不要太满,给别人一个展现自己的机会,就能实现双方都有面子。
真正有大本事的人都是深藏不露,能给别人机会的时候,不争抢出头,是一种处事的涵养。在为人处事上,多给别人一点机会,尊重别人的努力成果,让他人有面子,自己不仅有面子,还会收获一份难得的友谊。
3.不揭人短,得饶人处且饶人
打人不打脸,骂人不揭短。言论自由的现代社会,人们一样也有忌讳心理,有自己与人交往所不能提及的“禁区”。我们常说的矮人面前不说短、“东施”面前不言丑一样,别人的短处缺陷、隐私尽量地避而不谈。避讳不仅是为人处事的技巧问题,也是一个人慈悲心和同情心的问题。尊重他人就是尊重自己。为自己留口德,同时也避免了“祸从口出”。
得饶人处且饶人,不仅是美德,也是智慧。宽容他人的过失,原谅别人的过错,会显示出自己的容人之量,展示出自己的人格格魅力,让大家更愿意接近你。给别人一条退路、放别人一马,会使事情得到圆满的解决,也会让别人对我们敬重有加,为日后的相见或合作创造良好的条件。
4.赞美是给别人最大的面子
社会心理学家说:在人们的心灵深处,最渴望他人的赞美。并且一旦得到赞誉,他们的心里就会充满喜悦之情。多夸奖别人的优点和长处,或者将别人的优点和长处稍微扩大一些,他就会感到自己脸上有光,感觉很有面子。
其实人与人之间的相处是一件挺简单的事,多包容,多理解,多付出,多点真心,少些套路,就够了。