董明珠2017的经典语录 销售技巧探讨之：“商界女王”董明珠经典语录精选三十篇

格力，中国造！！

这不仅是句企业口号，更是一篇响当当的宣言！

他不仅代表中国的制造业，也代表那些有骨气、敢担当的中国企业家！

巾帼英雄，女中豪杰，诚如是也！

“商界女王”董明珠经典语录精选三十篇：

1、世上没有不会的，只有不学的。一个人只要付出艰辛的努力，没有爬不过去的山，也没有趟不过去的河。

2、一个人如果想在这个社会上做出一点成绩的话，如果一个人想向社会证明自己的能力的话，她就得去拚去搏，而不是成天坐在房间里怨天尤人。

3、不管公司给我什么样的条件，不管公司给我什么样的宽松环境，我也不能因为这个宽松环境就放弃了我要追求的东西，这是我的原则。

4，从“中国制造”到“中国创造”最终要体现在技术突破上，如果没有技术突破，还是像过去一 样依赖于别人的技术，或者是模仿，甚至简单地买-些核心部件回来自己组装，就不能实现真正“创造”的意义，-个企业要生存必须要有研发，否则就会在竞争中被淘汰出局。

5，仅有好的制度,好的规则还不够;必须要有一个好的人来执行。制度再完善. 但执行人将其束之高阁,或者选错执行人,都会付出沉重的代价。我认识到一个人是否是优势人才.权利在手的时候最能体现出来.最容易犯错误.这个时候需要的不是信任.是监督!

6，企业做大了以后，最重要的问题，一个是制度的延续性，一个是人才的培养。特别是现在80后的孩子们已经成为社会的主流了，你要对这些孩子们负责任，让他们快速成长起来，要培养-批优秀的、有责任感的年轻人。我们要承担的不仅是自身企业利润的变化，你还要承担你要牢牢记住的你的使命。

7、-个人不能不懂得宽容,也不能一味地宽容。 -个不懂得宽容的人.将失去别人的尊重;一个一味地宽容的人.将失去自己的尊严。

8、我认为自己没有什么神奇的地方，也没有什么深奥的地方，一切的一切，都是两个字：勤奋。勤奋是我成功的第一步，只有勤奋，才能使我迈进成功的大门。

9、生活就是这样,总会有乌云遮眼的时候,但也总会有云开露散的一天。只要你坚持按自己的理想走下去,就-定会有成功的天。

10、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛,拿工作结果出来看,这比你吹牛一万次更有说服力，更能得到公司的认可。

11、越是单纯的东西,越是需要付出百倍的努力去捍卫它,把一种单纯的信念贯穿于生活之中,往往需要付出并不简单的代价。

12、以价值为生存，以价值去经历，可能就会得到很好的结果，这是我的理解。我当业务员的时候，我说我这一辈子就做业务员。而且我当时的目标是做业务员一定要做到最好。因为你是业务员，你要给企业创造价值，这就是目标。

13、大部分被信任的人都会兢兢业业，对他们来说，放手意味着责任。由于这种信任，人们会拼命地工作，以证明上级对自己的信任是正确的，他会给自己加大工作的压力。

14、一个人在他的一生中，一定会经历很多的困难，我们就是因为有能力去克服这些困难，才显示了个人的价值。虽然累，但是因为有价值，所以也就觉得不累了。所以，人要有一个很好的定位。

15、对领导忠诚是你在公司存在的保命线,没业绩没成果有它你还能存在,没它了就算你再牛P都不是,而且很快你就会臭名昭著。

16、 物质不是一种幸福，他要不要，你作为企业都应该给他考虑。一个国家、社会的发展需要年轻人不断的成长起来，要成为有用的人，这才是真正的幸福。我把这个基础给他打好以后，他出去以后就有了竞争力。一个企业、一个人，你不能太浮躁，你一定要牢牢记住，你的行为要对别人负责任。

17、我们自己赚钱的目的不是为了自己过得更好，而是让能够跟你认识的人，或者你能帮助的人，让他们也能过得更好，如果有这样的心态，我觉得我在制冷领域做到最好。让我的配套产业，因为我的发展，他们也更多的发展，这就是我的责任。

18、任何一个成功人士首先要有一种奉献的精神。尽管这个词有点老掉牙。但是我觉得还是要坚持。-定要有奉献精神，奉献精神涵盖得面很广，我们都为别人想一想， 你在为别人着想的过程中，其实你已经得到了别人对你的尊重。

19、有人将投资失败称为“交学费”，并问“董明珠你交了学费没有”，我说如果他交完学费我还交学费，那我更蠢。国际化更多地是要总结，成功的经验、失败的教训都要总结。因为我觉得这个财富不仅是企业的，也是社会的

20、别把老板和上司当傻子,他装傻不等于真傻,不追究不代表他不记得,只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早比你耍的专业几百倍了,不然也不敢做这个位置。

21、对自己狠一点。逼自己努力,再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。

22、工作就是工作，生活就是生活,工作中没有柔情,就像打仗一样,在战场上能用柔情来解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成，工作中没有任何柔情可言，和谐是斗争出来的。

23、我对接班人的要求有三点:第一要忠诚，第=要有奉献精神;第=要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备. 他的能力再强.对企业来说可能是埋了一个定时炸 弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”; 看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”, 这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼.从而形成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神,就是不能考虑个人得失,而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面,把自己的生命与企业联系在一起。 我想这也是企业的生命力所在。

24、“价格战” 不是中国特色。科学技术的发展、生产规模的扩大、制造工艺的提高,都会使生产成本不断下降,销售价格不断降低，合理的价格竞争,才是造福于消费者,有利于促进企业不断发展的手段。这就要依靠规模效益及成本挖潜。一味地拼市场份额,设置挤垮竞争

对手,低价倾销,对消费者对企业本身是不负责任的。

25、不能坚持原则的人，一定是有私心的。我没有一点私心，所以我能坚持原则。

26、作为企业来讲,特别是企业的领导者,你不要说我企业一年赚了多少钱,员工都居无定所.我觉得你就不是一个优秀的企业家。 你应该承担起这个责任. 给他解决。实际上员工最需要的是安全;有一种依靠。这种依靠给他们. 就是我们要给他们创造这样的环境。

27、别见人就说你有多苦,说久了一定会成为公司里最苦的那个,苦了这么久还拿不出解决办法,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷,因为没人在乎你苦的过程,只在意你得意的结果,包括你自己。

28、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋,在任何-一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。

29、在格力,有个不成文的规定,只要是从同行企业出来的. 无论多能干;原则上不收留。不是说别人不优秀,但如果仅靠别人培养人才;本身就是一个贪婪的行为。 跳槽的人，在原来企业“叛逃” 有很多;但大部分都是利益上的问题,或者说个人的利益.比如个人愿望达不

到满足。

30、把钱放在第一位的人只能赚眼前的钱，赚不到以后的钱，只有把事业放在第一位的人才能赚一辈子的钱。