体制内的名言 用过来人的身份给刚进体制内的人一句建议/忠告，你会说什么

工作也好，为人处世也罢，在同事们心中印象一定要做加法的过程，而不是做减法。同时，尽快在单位里树立“靠谱”“让人放心”的形象。

刚到单位，尤其应届生，既没有经历大学生就业难之迷茫，也未经历人才市场投简历之拥挤，人之常情，只会给身边人对比。对比工作未落实的同学，确实感到幸福。

刚开始许多新人就会犯这样一个错误，就是做人做事“过度”。记住中国古老的智慧：“过犹不及”。

具体表现“太热情”、“太主动”、“太卑微”：

很多同事上有老下有小，家庭工作已经分担了他们太多的精力，对于热情打招呼串门唠嗑的新进年轻人，大家也就是礼貌性的招呼下，或者故意用工作状态来掩饰不想理你的想法，也确实没有时间和精力给你聊诗词歌赋、人生哲学。这时候你也别觉得热脸贴冷屁股，自尊心受不了。

等你工作几年，你就会明白，体制内也好体制外也罢，对于普通人来说，就是一份养家糊口的职业；职场上同事在没有变成可交心的朋友之前，冷漠是对自己一种防御性保护。

我知道一些新进年轻人刚来不怕忙就怕闲，太想表现了，也太想证明自己才华了。但是你却不知道，在体制内工作流程的稳定性不亚于生产车间流水线，任何一个环节的变量，哪怕是你所谓的正反馈，也可能造成不必要的纰漏。

所以不是老同志们工作不愿意带你玩，只是在你具体岗位未熟悉之前，贸然启动你这个“程序”，容易造成“系统”紊乱出bug。

举个真事，前几年有个新进小伙子看我忙的焦头烂额，硬找我安排工作，各种要帮忙。我实在架不住，让他把材料去文印室复印下。

小伙子没接触过不知道现在单位复印机可以一键“走纸”，结果他一张一张复印，影响效率不说，他还把文件最后一页盖章件忘在复印机里了。幸亏第二天其他同事发现后给我送来了，不然原件丢失很麻烦。

所以，新进小伙子安心在自己桌子坐着就行了，需要帮忙大家会找你，真的不用“闲”不好意思，不要急，未来有你忙的时候，现在一定要多看多听少说不乱做。

新环境一句话“一动不如一静”。

太卑微更是要不得，我见过太多新进人员，见了其他领导同事唯唯诺诺，大气不敢出的样子了；也见过新进人员早上五六点来单位打扫办公室卫生、不仅把水打好，还把办公室其他同志茶杯、烟灰缸、桌子都整理了。

每次遇见这样的年轻人我都会问他一句话：你能坚持多久？别说你能坚持一辈子了，你能坚持一年都了不起。既然不能，就正常和大家相处，否则大家适应了你的勤劳，后面你不勤劳了，没有对比没有伤害，反而大家会觉得你小年轻不是实在人，而且你现在干这种事，会让你同批进来的人有压力，等于一种内卷，当“别人家的孩子”这种参照物，是容易遭人恨的。到时候你熟悉环境了坚持不下来了，会有一堆人有意无意拿这个说事的。

工作上，每个人的情况不同方法也不同。

我就说一个“硬通货”就是文章开头所说：一定要尽快在单位树立“靠谱”的形象。

具体表现工作中“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。

实话难听，我就直说了：你们刚参加工作，我不了解你们情况，你们又在实习期，我真的不放心把工作交给你们。

所以每次给你们安排工作，我心里都悬着的。

很多年轻人工作完了，觉得不打扰领导是好的。其实不是，安排工作给新人，比自己干我还心累，你不汇报我悬着心就放不下来。

甚至坐立不安，几分钟看下手机。

当你汇报过了，当然最好结果再详细一些就更好了。

我举个最简单的例子：

今晚需要加班，恰好办公室没有了，我安排你去超市给加班人员买些泡面。

你该如何做？

如新人小a做了，买好也没告诉我就放办公室结束了。

我嘴上不说心里不会给他加分，这种小事你没声音没图像了我心里都不放心。

最好的方式是小c搞定后，及时告诉我情况：

如买了多少桶泡面，由于不知道哪些人不能吃辣，所以没买香辣牛肉尽量买红烧牛肉味，再三检查没有老坛酸菜味的，购买已开正式发票，对应加班人数是否发放等等。

不要怕领导烦，比起这几分钟的能知情的“烦”，实习生做事那不在眼皮底下不可控又未知的紧张让领导更慌！

换位思考一下，就明白了。

工作尽量养成好习惯，做到事无巨细。

其实对于一个新进人员的人物性格画像描写，就是通过其做的所有小事一步步描绘的。对他的信任也是经过一件件小事积累的。

刚开始可以印象不明显，但是随着相处，大家越来越认为你靠谱踏实，这才是睿智；而不是刚开始用力过猛，做人做事直接刻意超常发挥，大家对你期望就会过高，但是你自身真实的精力、注意力、能力、胸怀又跟不上，到时候人设崩塌很麻烦，甚至成为反面教材。这太不可取了！

这就是为什么我说做人做事不要做减法，要做加法，就是这个道理。

最后，战术上说完了，我多说一句战略吧。听不听随你：

在生活中、在工作中，身边一个年轻人工作能力也许不是那么出类拔萃，但是他的内心像火一样热，国有难时他义无反顾的去前线，瓢泼大雨他能把伞拿给更弱者。

你内心会更尊重他吗？

在到处都是人精的体制内，精致利己主义越来越盛行的社会里，“善良”“正直”“有家国情怀”，仿佛是一件“很傻”的事，也是一件很稀缺的资源，但是大家都能看出来，没有一个人会不希望身边能多几个这样的人。

我不知道一些是拿美元了还是内心阴暗免费推广，总怂恿中国年轻人做恨国党、挑拨民族仇恨、男女对立、做自私自利的人。

我想问周围人：你希望你身边多一些这样的人吗？最终不怕反噬自己？

换位思考，值得尊重的人到哪里都值得尊重；到处负能量各种歇斯底里的人到哪都会让人远离。

体制内刚入职的年轻人，第一个扣子一定要扣好，永远都不要忘记我们是党和国家的干部，人民的公仆，古有“食君俸禄，为君分忧”，现在说的俗一点“拿钱办事”，我们拿的本来就是国家的财政，而国家财政来源于人民的税收。往大点说为人民服务，往小点说对得起这份工资。