精选最经典的企业管理名言(48句文案)

2023-06-22 07:49   geyange.com

最经典的企业管理名言

最经典的企业管理名言

1、靠系统不断优化:让平凡的人做出不平凡的业绩。

2、好主意来自四面八方,点子的沟通应该随时随地。

3、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。――联想集团总裁柳传志

4、管理就是让大家知道你的规划、理解你的规划。理解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他。

5、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。――壳牌石油公司德格

6、对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。

7、松下幸之助关于企业管理励志名言:”企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理离不开沟通,沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样,如果没有沟通的话,企业就会趋于死亡。

8、3月2日,通用电气前董事长兼CEO杰克・韦尔奇去世,享年84岁。他的自传和管理哲学被广为传播,被众多中国企业家奉为管理圣经。

9、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智。

10、经营好的企业赚钱,管理好的企业健康,文化好的企业快乐!

11、企业不景气,问题不在员工,而在老板的管理方法不当。鼓励企业发展名言(热门篇)有效的治理者会适应自己的习惯,不会委曲自己。(最经典的企业管理名言)。

12、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。――著名管理顾问詹姆斯・莫尔斯

13、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。

14、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

15、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。――世界著名的咨询公司。――美国兰德公司

16、除了心存感激还不够,还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。――日本经营之神松下幸之助

17、顾客是重要的创新来源。――管理学家汤姆・彼得斯

18、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。――管理学者詹姆斯・柯林斯

19、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。

20、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的,都是重大的决策。

21、企业的成功靠团队,而不是靠个人。――管理大师罗伯特・凯利

22、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥,则臣视君如路人;君之视臣如犬马,则臣视君如寇仇。

23、一流学习者创新,二流学习者运用,三流学习者传承。

24、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。――美国经济学家托宾

25、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。――美国企业家S・M・沃尔森

26、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。――管理学者史蒂格

27、如果你不能控制住你自己,你迟早会大祸临头。

28、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。

29、预防是解决危机的最好方法。――英国危机管理专家迈克尔・里杰斯特

30、对产品质量来说,不是100分就是0分――日本经营之神松下幸之助

31、对产品质量来说,不是100分就是0分。――日本经营之神松下幸之助

32、21世纪,没有危机感是最大的危机。――哈佛商学院教授理查德・帕斯卡尔

33、市场竞争的最高原则是:利战而不怒战,重战而不好战。

34、第不许说竞争对手的坏话;第不许说竞争对手的坏话;第还是不许说竞争对手的坏话。――阿里巴巴总裁马云

35、正确的决策来自众人的智慧。――美国社会学家T・戴伊

36、我们每天上班要做的第一件事就是:先整理心情,再处理事情。

37、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。

38、不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人,直接解雇他们,然后重新寻找。

39、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”,把每个人的潜能释放出来。

40、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。――王安博士

41、《逆领导思考》一书的作者罗伯特・凯利说:”说到追随与领导,大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。”

42、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。――钱伯斯

43、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。――英特尔公司总裁安迪・格罗夫

44、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。

45、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。――通用电气公司总裁杰克・韦尔奇

46、一次季度赢利可以是饶幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。

47、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。


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