关于美食治愈的文案【精选】
结合自己当初的面试经历和之后工作的经验，给大家解析一下汽车制造企业面试当中的常见的问题。
1.大学期间担任过什么学生工作和社会实践工作，包括这些工作做了多久，你的收获是什么。
这类问题重点考察你的个人能力，包括组织能力，沟通能力，人际交往能力等等。如果在提问前你进行了自我介绍，面试老师也可能会根据你的自我介绍选取1-2个点进行提问，也是考察上述相关能力或临场反应能力。
在汽车制造型企业部门比较多，一般入职后先进行综合培养，然后3个月及以上再确定具体岗位。岗位一般分为行政部门/制造部门两类，而制造部门又分为生产人员管理和工艺技术人员两种。
针对行政管理人员面试时会侧重考查你的沟通和表达能力，因为在汽车企业处理很多行政事务都需要进行电子审批或硬拷贝签字审批，所以你至少负责流程审批的一个环节，也就是说涉及这个环节审批的所有问题，整个工厂的人都会来咨询你，所以沟通和表达能力很重要，同时你还需要定期做PPT进行各类汇报，这方面能力可见比较重要。
针对制造部门生产管理人员，需要你有一定组织能力，你管理的人员可能从几个人到几十个人不等，你需要能够带领他们保质保量完成生产任务，并且进行班组建设和安全管理，所以性格也需要开朗外向一些。
针对制造部门技术人员，重点考察你的思维灵敏度，清晰度以及创新能力，实际工作过程需要你对问题进行快速的分析和解决，同时进行工艺文件的编制和管理，并且需要有技术创新能力，产品质量提升和成本降低是保证产品核心竞争力的主要因素。
2.在大学期间参加过哪些业余活动
这类问题主要是对特长信息的收集
汽车企业一般都有自己的工会，会丰富员工的文体生活。包括运动会，篮球比赛，羽毛球比赛，歌唱比赛等
如果你基础能力没什么问题，又有文体特长，那一定会在面试过程加分。并且在定岗时有的部门会优先选择你，为他们争取部门荣誉。
另外汽车制造企业一些生产制造相关岗位根据排产情况有时候需要加班或者倒班，所以身体素质不好的单位也会适当标注。
3.你对汽车本身的了解
这类问题比较简单，也属于基础信息的收集。包括你自己家里是否购买了汽车（品牌），你自己是否有驾照，你自己对汽车的喜欢程度，是否工作后有购车打算等等。
汽车制造企业很多和生产制造相关岗位有驾驶车辆的操作，所以需要驾照。另外汽车企业一般有内部购车福利，对于员工和企业是双赢。
4.你对汽车企业所在城市了解
这类问题在于考察你对工作城市的印象，也是考察如果单位录用了你，你是否会在这个城市长期工作。
举个例子，当初我是在大连读的大学，家也是大连的，面试时候面试的老师就问了是否去过沈阳，对沈阳发展有什么了解，工作以后父母都在大连，怎么来处理这个地域差异性。
这是第一次分享更新，还有很多经验的分享慢慢为大家呈现，喜欢的话可以留言和点赞，谢谢大家。
