流程管理金句 管理名言
管理名言
1、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2、企业即人。——松下幸之助
3、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最终一息，这的确是幸运。
4、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
5、患难能够试验一个人的品格，十分的境遇方才能够显出十分的气节；风平浪静的海面，所有的船只都能够并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，仅有大勇大智的人才能够处之泰然。
6、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
7、将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
8、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
9、成功的企业领导不仅仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
10、有信念不必须成功，没信念必须会失败。
11、一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
12、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最终一点。——王永庆
13、最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
14、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
15、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
16、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
17、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
18、危机不仅仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
19、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。——雷德·斯隆
20、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
21、危险怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢应对未知的前途。
22、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
23、我这一生基本上只是辛苦工作，我能够说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
24、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
25、多挣钱的方法仅有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
26、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。
27、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
28、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。仅有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，所以，我们能够确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
29、在企业内部，仅有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
30、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自我的信念还站立的话。
31、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
32、小孔里看大千世界。
33、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自我的历史。
34、有非凡志向，才有非凡成就。
35、逆境给人宝贵的磨练机会。仅有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
36、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。
37、成功者一遇到问题就立刻动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。
38、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
39、管理者的最基本本事：有效沟通。——L·威尔德
40、管理没有真理！
41、花费数百元买一本书，便能够获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
42、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
43、不只奖励成功，并且奖励失败。——杰克·韦尔奇
44、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无……
45、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
46、今日应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
47、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
48、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。
49、珍惜今日的拥有，明天才会富有。
50、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
51、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
52、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败
53、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切完美事情的源泉。
54、科学技术的提高将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
55、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
56、仅有一条路不能选择那就是放下的路；仅有一条路不能拒绝那就是成长的路。
57、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
58、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得趣味味，也就会有收获。
59、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户供给全面周到的服务，那简直是难以想象的。
60、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不必须是一条直线，而是一条障碍最小的曲线管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，管理=勤奋+智慧+知识+心理学管理就是更有效的利用资源。
61、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
62、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
63、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
64、管理就是是件事，一是资源优化组合二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合人有多大胆，地有多大产。
65、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
66、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
67、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
68、质量即免费优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
69、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
70、授权就像放风筝，部属本事弱线就要收一收，部属本事强了就要放一放。——林正大
71、字典里最重要的三个词，就是意志工作等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。
72、世间没有一种具有真正价值的东西，能够不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
73、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
74、能用他人智慧去完成自我工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
75、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
76、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确管理就是激发人的潜能，以赢取目标易之思之把自我当成别人，把别人当成自我；把自我当成自我，把别人当成别人。
77、我今日就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
78、一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有期望，便无所怨惧。
79、我们不得不饮食睡眠游玩恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，可是我们必须不屈服于这些事物。
80、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
81、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
82、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
83、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
84、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
85、一个有信念者所开发出的力量，大于个仅有兴趣者。
86、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
87、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
88、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会。
89、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的本事。——德格
90、夫为治有体，上下不可相侵！
91、赚钱之道很多，可是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
92、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
93、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也必须会获得成功。
94、沟通是一切成功的源泉！
95、因为有了感激之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理坚持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。
96、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
97、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
98、一切从沟通开始……
99、好的管理者就是要组织离了你照样转！
100、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
101、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
102、君视臣如草芥'臣视君如寇仇以人为本上之所好，下必随之。
103、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
104、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应当走上正轨。
105、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
106、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应当坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
107、细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》
108、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
109、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——S·M·沃尔森
110、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
111、懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。
112、正确的决策来自众人的智慧。——T·戴伊
113、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
114、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
115、人仅有为自我同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能到达自身的完善。
116、如果有一个项目，首先要研究有没有人来做。如果没有人做，就要放下，这是一个必要条件。——柳传志
117、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。——詹姆斯·柯林
118、强烈的欲望也是十分重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
119、管理是一种严肃的爱管理就是让别人完成事情黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
120、男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
121、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
管理金句名言
1、所谓天才，只可是是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
2、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
3、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
4、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
5、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
6、要领导好别人，首先要领导好自我。-史蒂芬。柯维已所不欲，勿施与人诸葛亮没有规矩不成方圆要做就做最好的！
7、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
8、人类学会走路，也得学会摔跤，并且仅有经过摔跤他才能学会走路。
9、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
10、勤劳工作诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不一样。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。
11、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
12、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
13、对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
14、计划组织指挥协调控制管理的精髓：把复杂的事简单化了管理的重心是管人，用人。仅有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
15、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自我的信念。
16、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
17、企业最大的资产是人。——松下幸之助
18、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
19、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新本事。——詹姆斯·莫尔斯
20、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
21、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
22、管理名言，企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
23、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，必须要成为你工作最大的资产。
24、做人低三分，做事高三分。
25、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一齐打比赛。——查尔斯·李
26、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。
27、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
28、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
29、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
30、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
31、微软离破产永远仅有个月。——比尔·盖茨
32、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
33、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
34、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
35、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
36、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
37、先做人，再做事管理就是追求一种调和最优秀的人才是免费的！
38、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。(范_文_先_生_网)
39、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。
40、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
41、创新是惟一的出路，淘汰自我，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
42、一个有坚强心志的人，财产能够被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果
43、不创新，就灭亡。——亨利·福特
44、人之所以能，是相信能。
45、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富身体与心灵的财富。霍勒斯曼
46、在任何情景下，职责都有一个定量，任何一方如果承担过多的职责，另一方就会相应地减少承担等量职责。
47、管理=[管人+理事]管理追求的是：无为而至，大智若愚。
48、管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
49、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
50、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
51、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
52、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
53、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应当加以注意，这是最危险的时候！
54、他之所以为自我所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
55、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
56、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现梦想时，会遭遇到许多困难，反而会使自我走向与志趣相反的路，而一举成功。
57、做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运，气量影响格局余世维沟通协作勤理；利润第一管理就是先管好自我。
58、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
59、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
60、每项事业成功都离不开选择，而仅有不一样寻常的选择才会获取不一样寻常的成功。
61、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
62、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
63、不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
64、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
65、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
66、管理名言，管理是科学，领导是艺术！
67、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
68、不放过任何细节。——松下幸之助
69、言行一致是成功的开始。
70、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
71、世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
72、失败是成大事者之母。
73、信任固然好，监控更重要。——列宁
74、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
75、管理者的最基本本事：有效沟通。——威尔德
76、我们宣布讲究实绩注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
77、仅有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
78、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
79、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
80、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
81、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
82、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得十分的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
83、人生的选择决定一切。
84、业精于勤，荒于嬉。
85、选择的，仅有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应当要这样
86、从办公桌上看到的世界是可怕的。
87、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
88、选才的三大忌：论资排辈只看文凭不看水平认人为亲。
89、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
90、对产品质量来说，不是分就是分。——神松下幸之助
91、管理名言，世界上每家破产倒闭的大企业中，多数是因为企业管理者的决策不慎造成的。
92、进取的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
93、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
94、观念决定思路，思路决定出路。
95、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
96、成功开始于想法，可是，仅有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
97、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
98、管理的最高境界就是利润的最大化！
99、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
100、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的欢乐。
101、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
102、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
103、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
104、是员工养活了公司。——李嘉诚
105、我之所以有今日是因为出身贫寒有志的关系。
106、管理层次越少越好。——本·比德维尔
107、发现适宜的人，用适宜的方法在适宜的体制下，执行适宜的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。
108、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
109、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不一样的生活方式。生活虽不一样，可是发挥自我的天分与专长，并使自我陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自我的人生价值，这是现代人普遍期望的。
110、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
111、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
112、如果你期望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以细心为兄弟，以期望为哨兵。
113、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
114、决不能在没有选择的情景下，作出重大决策。——李·艾柯卡
115、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云
116、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
117、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
118、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
119、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
120、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅仅要善于识别其长处，并且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自我的才能。
121、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
122、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
123、管理的最高目标是社会价值最大化。
124、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
125、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
