老板说的话 职场中 当领导说“这样的话”的时候
老铁们，你们有没有发现，领导开会总会带一定的“气势”，不管他说的合理不合理，总是有一套他自己的道理，就算是地球也要围绕他转！在他眼里，他就是天！有时候你会发现，当他说话带这些字眼的时候，说明员工做事触及到他的利益了，不合他心意了，该收拾了。比方说：“说句难听点”，“说句不好听的”，“你们自己觉得做的怎样”，等等，这里不一一举例。说这些话的时候，是不是大气不敢喘一下，只能任他发泄一通。
职场中，当领导说“这样的话”的时候，说明你要小心了！
这只是片面的一方，有些领导无缘无故批评你，说明里面还有另外一层含义，小白鼠才会乖乖的挨批评，聪明人都会领会其中的奥秘！
职场中，当领导说“这样的话”的时候，说明你要小心了！
领导批评你，大致有这几种目的：
1、你事情办砸了，领导很生气。
在领导批评我们的时候，一定要记住两个要。要敢于担责，不要过多辩解，不管是不是你的责任，你都要先认错，承担责任。让领导觉得你是个有责任心的人，做错事至少敢于担当，对你的印象也不会太差。而那些只会逃避或者甩锅的人，只会让领导更生气。最后更重要的是要学会反思。向领导提出自己对这次的错误进行了深刻的检讨，并做出了改进方案，让领导看到你知错就改的态度，并且在尽力弥补自己的过错。这时候领导的气也消了一半了，更会把注意力引到你的方案上，这也是你证明自己的好机会。
2、领导被大领导批了，找你泄愤。
职场中，当领导说“这样的话”的时候，说明你要小心了！
3、领导很爱护你，所以批评你以便提拔你。
有些领导真心想提拔你，他不可能对你太过“温柔”，他需要不断的“批评”你，鞭策你，让你少走很多弯路，这样的领导就是你的贵人，你职场路上的指明灯，你应该心存感激，好好跟着他，在他身上可以学到很多东西，千万要分清领导的意图，不然，过了这个村没这个店了。
职场中，当领导说“这样的话”的时候，说明你要小心了！
4、提醒你忘了给他送礼啦
有些领导喜欢贪小便宜，什么东西都想着别人送他，利用他的职务，可以帮助那些给他恩惠的人一点“好处”，正所谓拿人手短，这样的风气其实是很不文明的，最起码对不送礼的员工讲是不公平的，可是现实就是如此，各行各业都会有这种现象，领导可不跟你讲什么情面，只关心他自己的利益，我个人觉得，职场中的我们还是需要提升自身价值，是金子到哪都会发光，不要被眼前的利益蒙蔽双眼，打铁还需自身硬！混迹职场，你需要懂得如何跟“伪君子”相处，不然会吃大亏！
职场中伪君子人前一套，背后一套，面对领导上司他们阿谀奉承，面对同事他们打压排挤敷衍了事，他们在职场中玩忽职守，自己不做事，还抢功，而且不愿意按游戏规则出牌，很多人在他们手中吃过亏，正所谓，宁愿得罪小人也不愿意得罪伪君子，今天我们就来聊聊职场中如何与伪君子打交道。
混迹职场，你需要懂得如何跟“伪君子”相处，不然会吃大亏！
保持一定距离
职场中和伪君子相处的时候，必须要和他们保持距离，因为他们最善于搬弄是非，挑拨离间，是非黑白，他们不是说你的坏话，就是说别人的坏话，如果你和他们走的太近，就等同与你和他们一样，被别人排挤，不愿意跟你相处，正所谓“近朱者赤近墨者黑”，别人在恨伪君子的时候也会顺便把你带上，得不偿失，那你在职场中的名声就臭了。所以还是保持一点距离为好，能拒绝的尽量拒绝，减少与伪君子交流的时间，更不能在有第三人在场的时候和伪君子嬉皮笑脸，感觉关系很好一样。
混迹职场，你需要懂得如何跟“伪君子”相处，不然会吃大亏！
不要得罪人
和伪君子相处的时候，一定不要去得罪他们，因为他们会怀恨在心，正如所说“滴水之恩 当涌泉相报”，他们会加倍奉还与你，要知道他们的报复心理是很严重的，说白了，就是精神有问题，（出门忘带了，），假如真不是故意得罪他们了，也没事，赶紧道歉，及时补偿人家，说说好话，也许就没事了，千万别不当回事，也许当时看不出来结果，事后就等同于自己埋了一颗定时炸弹，不知道什么时候会爆发。哭的还是自己，自己掂量掂量！
混迹职场，你需要懂得如何跟“伪君子”相处，不然会吃大亏！
不要触碰他们的利益
职场中正因为有伪君子，根本原因是他们有利益可循，他们为了自己的利益不择手段，给他点糖，他笑的比蜜还甜，给他点苦，脸比驴还长，所以只要对他产生不好的影响，他就会煽风点火，没事找事，闹的鸡犬不宁，自己也不能安心的工作，他们只会围绕着自己的利益做打算，对别的事务不管不问，凡事任何伤害自己利益的事情他们都会想法设法摆脱，甚至让别人背锅，想想就可怕，所以，还是小心为妙。
混迹职场，你需要懂得如何跟“伪君子”相处，不然会吃大亏！
吃亏是福
老人常言，吃亏是福！这不并代表着自己不为自己打算，什么都让着别人，自己吃亏，而是一种智慧的体现，遇到锋芒时学会退一步海阔天空，小不忍则乱大谋。不要为小事跟伪君子喋喋不休，没有那个必要，即使嘴上赢了，结果也不是好事，因为他把他得罪了，不要图一时爽快，弄砸了自己的计划，所以，吃点小亏，不见得是坏事。职场争锋，你想与“狼”为伍，还是与“羊”为伍？
职场中无非分为两种人，一种积极努力向上，不断学习进取，目标明确，做事起来不拖泥带水总是朝着一个方向努力，就像狼一样。而另一种人就是混水摸鱼当一天和尚撞一天钟默默无闻，感觉什么事儿都跟自己没有关系一样，只管自己的一亩三分地，每天过着三点一线的生活，到点上班，打卡，下班，就像羊一样随波逐流。
职场争锋，你想与“狼”为伍，还是与“羊”为伍？
大家都知道郎，狼有一种坚韧不拔的毅力，当他有一个目标的时候，他就会奋不顾身竭尽全力朝目标方向努力，就算困难重重也要把它完成。在职场里面团队就是需要有狼的精神，不怕苦不怕难，齐心协力，共创佳绩。而羊呢？第一感觉就是温和有喜感，乖巧可爱，随波逐流任人摆布。给草儿就吃，没草儿就等着挨饿，职场中不乏有这类人的存在。
职场争锋，你想与“狼”为伍，还是与“羊”为伍？
那么如果是你，你愿意跟“狼”为伍还是与“羊”为伍？
与“狼”为伍的好处：你可以跟他一起学习，不断思索不断突破重围，把事情做得更好。既便困难险阻，但最终也为自己的人生增添了一道色彩，也算是一场修行，只有真正的经历过风雨，内心才会变得更强大，做起事来才更游刃有余。不断使自己变得更有价值，相对比那些混吃等死的人得到更多的机会，没有哪一个领导不喜欢有主见会来事的员工。因为这类员工才是公司存在的价值，因为他们知道只有这些员工才会为公司带来利益。其实每个领导都是喜欢一个员工主动积极的做事，而不是等着分配任务。
职场争锋，你想与“狼”为伍，还是与“羊”为伍？
与“羊”为伍的好处：随波逐流，不求有功但求无过。不会为公司添麻烦，也不会让领导担忧，一个这么爱听领导话的人怎么能不得到领导的“喜欢”呢？所以领导有“好事”，处处会想到你。类似于端茶倒水拖地搞卫生这些事情你是跑不掉的。有些人觉得在领导面前服务，领导会很重视他。其实则不然，因为重要的事情需要更有责任心的人，更能承担大风险的人去做。有人说，做事要从小事做起，但我个人觉得做事就要从大事做起。掌握了做大事的原则，所有小事儿都不是事儿。
压力＝动力！面对职场压力要这么做
职场存在着很多的压力，关于这一点是毋庸置疑的。刚进入职场的新人，面临的职场压力是迅速掌握技能，适应工作生活；已经工作多年的人，所面临的压力主要是来源于晋升。不同阶段的职场人，面临的压力是不同的。但是，他们都需要克服压力，甚至是将压力化为动力。那么，面对职场压力，人们应该如何应对呢？
压力＝动力！面对职场压力要这么做
以积极乐观的心态拥抱压力
在职场中，面对压力要始终保持积极乐观的心态，将压力视为动力。在压力中认识自己的不足，在处理问题的过程中，增强个人能力，实现个人发展。将压力变为个人成长的机会。此外，如果不能改变环境等客观因素，我们只能改变心态。因为，乐观的心态会让我们保持冷静，对问题的解决有所助益。
以客观理性的姿态面对压力
在职场中，遇到压力要学会理性思考，积极进行自我对话和反省。对于一个积极进取的人而言,面对压力时可以自我反省，这时候个人的承受能力将会得到一定的锻炼，为将来遇到更大挫折奠定良好的心理素质。
以科学有效的方法缓解压力
面对职场压力，要主动管理自己的情绪,注重业余生活,不要把工作上的压力带回家。对此，建议人们要留出一定休整的空间，通过阅读、交流、游玩等方式，获得心灵上的放松，实现压力的缓解与释放。此外，运动是释放压力，锻炼身体的不二选择。
面对压力，不惧压力，化压力为动力，才能实现个人成长。孩子也要学会情绪管理，怎样才能让你的孩子变成“乖孩子”
你是不是见过不分场合就大吵大闹的孩子呢？比如在家长不给买玩具时、家长在别人家串门时、或在亲戚逗他玩时，情绪很容易崩溃。相必这样的孩子一般人都不会很喜欢，因为大家都喜欢懂事的孩子，懂事的孩子不是没有情绪，而是知道控制自己的情绪。所以怎样才能让你的孩子变得乖巧懂事呢？
孩子也要学会情绪管理，怎样才能让你的孩子变成“乖孩子”
一、父母阅读相关的书籍
因为教孩子也要讲究方法，不能直接就“棍棒底下出孝子”的态度，要知道现在棍棒下更容易出逆子。所以需要父母先进修和研习，阅读诸如《正面管教》、《PET父母效能》、《儿童教育心理学》、《发展心理学》之类的书籍，来增加自己的知识面，补充与孩子沟通、帮助孩子梳理情绪的方法常识。
二、父母起榜样作用
都说“父母是孩子的第一任老师”，是因为孩子小时候一般通过父母的言传身教学习和模仿。如果父母在生活或工作中遇到了一些烦恼，就向孩子发泄，那么孩子长大后也会成为那种遇到不顺心的事，就要发泄到别人身上的人。所以家长一定要控制自己的情绪。
可以是相关的书籍也可以是电影或电视剧，但注意一点，千万不要攀比。不要说这小朋友多好呀，在看看你这类的话。应该说看看这小朋友做的真好，但我宝宝可以做的比她还要好，要鼓励，夸奖她。这样孩子才能愿意那样做，也算是给孩子一种心理暗示，你可以做到，甚至做的更好。
小时候是一个人性格和行为养成的关键阶段，所以家长一定要重视孩子小时候的情绪管理，不要一味的宠溺她，最后可能会使孩子变成一个刁蛮任性，胡作非为的“坏孩子”。希望每一个孩子都变成一个懂事的，学会控制自己情绪的乖孩子。
