管理名言名句大全管理是定出来的

在学习、工作、生活中，大家或多或少都接触过一些经典的名言吧，名言是指一些名人说的，写的，历史纪录的简洁而含义深刻动人的句子。你知道都有哪些类型的名言吗？

1、先做人，再做事。

2、管理就是追求一种调和。

3、最优秀的人才是免费的!

4、管理就是是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养。

5、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

6、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

7、质量即免费。

8、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

9、管理追求的是：无为而至，大智若愚

10、好的管理者就是要组织离了你照样转！

11、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！

12、要领导好别人,首先要领导好自己。

13、已所不欲,勿施与人。

14、没有规矩不成方圆。

15、要做就做最好的！

16、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。

17、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

18、易之思之。

19、以人为本

20、上之所好，下必随之。

21、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

22、差错发生在细节，成功取决于系统。――比尔・马瑞特

23、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。――雨果

24、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富―身体与心灵的财富。――霍勒斯曼

25、将合适的人请上车，不合适的人请下车。――詹姆斯・柯林斯

26、今天的付出，明天的回报。

27、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

28、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

29、男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑、发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。

30、世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。

31、什么样的人能获得最大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人?当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。

32、创新是做大公司的惟一之路。――杰弗里

33、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

34、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

35、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。――洛德凯特寇得

36、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。

37、宁做事前检查，不可事后返工!

38、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

39、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

40、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。――雅科尔

41、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。――花旗银行董事长约翰・里德

42、管理就是决策。――赫伯特・西蒙

43、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

44、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田

45、观念决定思路，思路决定出路。

46、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

47、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

48、做人低三分，做事高三分。

49、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。――孙正义

50、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。――德格

51、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔・乔丹也需要队友来一起打比赛。――查尔斯・李

52、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

53、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

54、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

55、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

56、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

57、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。――艾森哈特

58、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。

59、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。――徐世明

60、立足新起点，开创新局面。

61、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

62、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

63、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

64、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

65、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

66、有非凡志向，才有非凡成就。

67、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。――艾尔弗雷德・斯隆

68、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。――熊彼特

69、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

70、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

71、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

72、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。

73、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

74、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。――旦恩・皮阿特

75、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

76、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

77、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

78、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。――松下幸之助

79、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。――姜汝祥

80、卓有成效的管理者善于用人之长。――彼得・杜拉克

81、辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。――牛根生

82、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

83、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

84、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

85、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

86、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。

87、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

88、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

89、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

90、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得・德鲁克

91、管理层次越少越好。――本・比德维尔

92、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

93、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。――杨元庆

94、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。――林正大

95、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。

96、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。――张瑞敏

97、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。

98、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

99、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

100、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。――杰克・韦尔奇

101、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。――德鲁克

102、管理就是用合适的方法管人管事。

103、管理是艺术的一种表现形式而已。

104、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

105、关键在于你是用人成事，还是自己为之！

106、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

107、任何改正都是进步。

108、管理无定式，事事皆学问！

109、给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力。

110、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

111、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

112、管理的关键：要有良好的执行力！

113、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

114、管理就是让一句话变成一百万!

115、一切皆随缘！

116、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。――约瑟夫・克霍尔

117、管理在于充分而有效的利用资源。

118、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习。

119、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

120、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

121、不说“不可能”;凡事第一反应：找方法，不找借口

122、遇到挫折及危机时对自己说声：太好了，机会来了!

123、不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦发生立即正面处理

124、工作时间，每一分、每一秒做有利于生产的事情

125、随时用零碎的时间做零碎的事情

126、写点日记，不要太依靠记忆;随时记录想到的灵感

127、把重要的观念、方法写下来，随时提示自己

128、走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡

129、每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑

130、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天坚持一次运动

131、听心跳一分钟，在做重要的事情，疲劳时，紧张时，烦躁时......

132、开会做前排;时常运用”头脑风暴“，利用脑力激荡提升自己创新能力

133、微笑;用心倾听，不打断对方的话

134、说话之前，先考虑一下对方的感觉

135、说话有力，感觉自己的声音能产生感染力的磁场

136、每天有意识赞美别人三次以上

137、即时表示感谢，如果别人帮助了你的话

138、控制住不要让自己作出为自己辩护的第一反应

139、不用训斥、指责的口吻与别人说话;学会原谅

140、不管任何方面，每天必须至少做一次“进步一点点”，并且有意识的提高