亨利法约尔名言 现代经营管理之父——亨利·法约尔

管理巨匠 | 现代经营管理之父——亨利·法约尔

管理巨匠

「一般管理理论」

Henri Fayol

管理过程学派鼻祖

他开创性提出了

管理能力可以通过教育来获得

虽然并没有在当时得到重视

但他矢志不渝地传播管理学

他就是这样一位管理巨匠

亨利·法约尔

Henri Fayol

人物简介

——“现代经营管理之父”

亨利·法约尔（Henri Fayol，1841-1925）法国古典管理理论学家，有三十余年总经理经验的他，以企业整体作为研究对象，创立了他的一般管理理论。被后人尊为“现代经营管理之父”和管理过程学派开山鼻祖。

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人物生平

——从工程师到管理大师

1841年，法约尔出生在法国的一个资产阶级家庭。

1856—1858期间，他就读于里昂公立中等学校。

1858—1860年期间，他就读于圣艾蒂安国立矿业学院。

1860年毕业后，他进入科门特里富香博公司担任工程师，并显示出他的管理才能。

1868年，该公司几乎濒于破产时，法约尔被任命为总经理，并按照自己关于管理的思想和理论对公司进行了改革和整顿，使得该公司直至今日仍欣欣向荣。

1900年，他开始系统阐述他的行政管理思想，并于1916年发表著名的管理著作《工业管理与一般管理》。

法约尔强调了管理的普遍性，即管理在所有机构运行中的重要作用。这也正是其管理理论至今仍为公识的原因之一。

NIUBILITY

管理理念

——一般管理理论

主要以十四原则和五大要素组成：

（1）从企业经营职能中独立出企业管理活动。

（2）揭示企业管理的本质。法约尔指出管理的本质就是计划、组织、指挥、协调、控制这五大职能。

（3）提出了管理的原则。法约尔提出了管理的十四条原则:人员稳定、公平、秩序、统一指挥、等级制度、统一领导、集中、劳动分工、人员报酬、纪律、个人利益服从整体利益、权利与责任、团队精神、首创精神。

（3）上图所示。

Henri Fayol

现代经营管理之父

人物评述

法约尔的管理思想历久弥新，其当代意义主要表现在三个方面 ：

一、严谨细致的逻辑分析方法和追求真理的科学精神；

二、在阐述管理原则和管理要素时，迸发出许多管理思想的火花，给人们启发和想象 ；

三、提出管理要素思想，对当代管理过程学派的形成和发展产生了深远的影响 。

很多学者对法约尔的管理理论进行阐释并应用于其他管理领域，取得了一定的成功。同时其对于应急管理工作实践也具有重要的积极意义。

作为法国人的法约尔在美国管理学史中拥有着崇高地位，厄威克认为法约尔是20世纪上半叶世界管理学领域中最杰出的欧洲大陆人。

但由于法约尔忽视当时企业运行的矛盾，其理论在他的时代并不为人熟知，直至二战后才被重视，如今成为管理主流。这或许也是伟大的理论也许会一时生灰，但绝不会忘记生辉的最好印证吧。

其理论也提醒着我们任何时候都不能忘记： 组织是一个整体。在现代企业中。唯有把握计划、组织、指挥、协调与控制，才能实现长远发展。

“管理就是预测和计划、组织、

指挥、协调以及控制。 ”

——Henri Fayol

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法约尔即使退休

也一直不余遗力的推行管理

从工程师到管理巨匠

一生只做一件事

这是管理巨匠的浪漫

即使在平凡的岗位上

也要有做出杰出业绩的自信和勇气

供稿 | NIC·蹇艳玲