年龄永远不是你的借口 年龄从来不是限制你的借口，先要做好当下的自己
年龄从来不是限制你的借口，先要做好当下的自己
失败者不断找借口去进行自我安慰，而成功者只会想方设法找到机会，最终达成目的。
1
同学S是工作强人，读书工作都一直顺风顺水，拖到30多岁才结婚，为了照顾家庭和孩子，毅然而然辞了职，当起了全职妈妈。
如今孩子三岁，已经可以上幼儿园了，所以S准备复出，重新找一份工作。
刷了一段时间的招聘信息，S沮丧的发现，她似乎被职场抛弃了：许多公司的岗位上，都明确要求应聘者年龄必须在35岁以下。
闲聊之余，S很感叹的说：要是我能年轻几岁就好了，不至于少了那么多机会。
好不容易看到一家新成立的公司在招兵买马，而且不限年龄、不限学历，S赶紧兴冲冲地投了简历，精心准备了一番去面试。
面试当天，好多人在等待区聊天。S和身边一个刚毕业不久的年轻小姑娘聊天，忍不住说：年轻真好，可以有很多选择，很多公司都会要你吧。
没想到小姑娘大吐苦水：好什么呀！我面试了不少公司，他们都担心我一没结婚二没生孩子，随时都有可能离开公司，不太安稳，所以都不太愿意要我。再说我就是个本科学历，要是能读研就好些了。
聊到这里，旁边一个女孩凑过来说：诶，其实研究生也没想象中的那么好，在找工作的时候，不会有什么特殊优待条件。那些公司的老板，看到我的简历，总会问我，那么大了还没有工作经历，能不能适应工作强度？会不会不久就结婚生小孩去？
看着两个年轻的小姑娘在吐槽，S突然想明白了，人生没有什么是最好开始的时候，每个阶段都有每个阶段的优势和劣势，与其去羡慕别人，还不如做好当下。
唯有突破自己，让自己变得更好，更有竞争力，才能让你超越年龄带来的限制，活出更精彩的自己。
2
很多年轻人，在刚毕业去找工作的时候，都会被用人单位嫌弃缺乏工作经验，不够成熟稳重，只能做些最基础的工作。
于是他们就盼着自己快点“长大”，能够担起重任，得到领导的器重，快速走向人生巅峰。
可在很多老板眼中，那些上了年纪的人，更多的是拿着一个经验用很多年，缺乏朝气，没有创新精神，而且被家庭牵绊，无法全身心做好工作。
所以不要觉得老板会认为你老一点会更好，公司更希望自己的员工朝气蓬勃，做事有干劲，能一往无前的向前冲，给公司创造更多更大的价值。
你要做的就是尽量减少年轻带给你的浮躁，努力让自己成为年轻人当中的佼佼者，而不是期待自己快点变老，那样没有任何意义。
然而很多年轻人并不会有这样的觉悟，他们在年轻的时候期待自己“变老”，而在年纪大了后，又会追悔自己年轻的时候，为什么没有好好努力。永远都活在这样的交替“遗憾”中，殊不知，你的当下才是最好的，才是最值得期待的年纪。
S深有感触的跟我说：我现在终于明白了，年轻的时候不够优秀，还一直放任自己，到了中年，这样的状况只会更糟糕。说到底，别人嫌弃你的并不是你的年龄，而是你不够优秀。
3
在这次面试中，S如愿的加入了这家公司。后来上司告诉她，本来他们公司招聘对年龄有要求，毕竟在信息时代，技术、思维、玩法革新都非常快，年龄太大的人很容易落伍。
但是S在面试的过程中，展出了清晰的思维，对新技术的了解，以及成熟稳重的担当，最终才决定聘用她。
在辞职在家的这几年，S并没有整天都陷入家庭繁琐的事务中，每天都坚持抽出时间来学习，在网络上订阅一些课程，充实自己，并没有放空自己。
而且有空的时候，她还经常和以前的同事同学聚会，通过他们了解行业最新动态，技术革新变化等。
这些不经意的举动，给S帮了很大的忙，化解了她中年职场危机。
其实在很多人抱怨职场对年轻人不友好不公平的同时，大批的年轻人已经成为许多行业的领军人物，傲视群雄。
尽管我们大多数人一生都很平凡，超级成功只属于少数人，可却不妨碍我们让自己活得精彩。只要你能把握好当下，不去找借口，不去找理由，你就可以勇敢地去做自己，摆脱年龄对你的限制。
关注公众号：职场生存法则说，查看更多职场文章，以及最新招聘信息。
序言：七十年代末，一起剥皮案震惊了整个滨河市，随后出现的几起案子，更是在滨河造成了极大的恐慌，老刑警刘岩，带你破解...
正文 我和宋清朗相恋三年，在试婚纱的时候发现自己被绿了。 大学时的朋友给我发了我未婚夫和他白月光在一起吃饭的照片。...
银河的红月是一位标准的美人眉是远山含黛眼是西湖月明肤如白云朵朵发似锦缎随风月里嫦娥舞，古之四美行沉鱼落雁貌，闭月羞...
透出茶色的 山岚 被温润的土壤 勾勒得 很自然 工笔的画法 还是没能 比触感 更惹人喜欢 你的容颜 像这一眼 匆匆...
人生是一场说来就来的考验，不知道下一秒会发生什么。前一秒我还在乐不开支，想象下一秒的场景。下一秒，我便立马身临其境...
