真实的女性励志创业故事PPT(6位女性创业者背后的故事)

打破性别限制，活出无限可能。

3月8日，甲子直播间女神节特别策划，我们邀请了极米科技联合创始人、微梦创投创始合伙人杨蓉，特赞副总裁王娟，1003Polo创始人罗斌，盈嘉互联联合创始人王佳，优也科技创始人傅源，以及元禾原点合伙人米菲6位独立女性创业者。

我们在线聊了聊为什么越来越多的中国女性选择创业？在商业世界里打拼，遇到过哪些压力，该如何解决？相比男性，女性在企业管理有哪些优势？投资人如何看待女性创业者？甲子光年投行部副总裁宫悦将担任特邀主持参与这一对话。

以下为嘉宾的视频金句：

元禾原点合伙人米菲：未来投资人将越来越看重女性创业者

特赞副总裁王娟：坦诚真诚的做自己，用一个长期主义的价值观驱动自己

盈嘉互联联合创始人王佳：科研与产业如何融合？让科研成果走出学校，接受市场的考验

优也科技创始人傅源：到2035年，一半人力被机器替代，女性就没有劣势了

极米科技联合创始人杨蓉：给女性创业者的建议：永不设限，相信自己

1003Polo创始人罗斌：创业是一场自我的修行，要享受沿途的风景

接下来是对话实录的精华版：

宫悦：越来越多的中国女性选择创业，这背后说明了什么？

米菲：在7、8年前，大家更喜欢投男性创业者，因为当时的创业环境是以模式创新为主，整个市场竞争状态下，需要一些狼性的精神。而现在越来越多的女性选择创业，女性自身具备的共情力、敏感度，更适合当下市场规则下的创业环境。所以我觉得现在女性创业是一个特别好的机会。未来，投资人也会越来越看重女性创业者。

宫悦：什么契机选择了创业？

傅源：在创业前，我一直在麦肯锡工作，负责大厂的工业能效的运营提升，1个项目可以帮客户节省几亿，甚至超过10亿。在5、6年的时间里改造了10多个工厂，沉淀了一套方法论。这个过程其实需要时间来更改管理机制和运行方法。因此，当时面对客户最大的挑战是，如何有效地让客户理解你的工作；其次是咨询业务的推进和沉淀的时间非常慢；第三是到底有多少客户可以连续服务，支付高额咨询费用，其实是凤毛麟角的。

2015年，有一个很好的契机，我们在欧洲买了两个高阶算法的公司，开始用大数据来服务公司。当时欧洲刚刚开始用大数据，中国还没有兴起，但过了两年，中国陆续提出2025、工业4.0、工业互联网等，回归到本质就是如何用先进的科技、ICT技术以及数据技术来服务传统企业。当时我是非常兴奋的，可以解决很多问题。

王佳：我从上学、本科、硕士、博士，然后留校当老师、做科研，一直都在学校。我们做科研会和企业深度合作。但当我们想用新技术赋能时，会有很多瓶颈，比如现在的卡脖子问题。但现实中，我们管理的对象，包括工厂、建筑，我们称为人类构筑物，它的建造过程是非常精密的，建造过程中用到的图纸，基本上都依赖于国外的软件和系统。

所以，当科技和产业融合时，你会发现有很多的掣肘：需要做数据分析时，数据没办法从工具软件里拿出来，所以就无法支撑后面管理的改变和升级。可以说，将空间数据从国外设计软件中解放出来，就是我创业的契机和原动力。

我在学校很早就评到教授，虽然学校有很好的基础支撑，但如果不能够真正地做一些产业孵化，真正用商业化的行动做科研研发，我们很多的技术只能停留在学校或是研究阶段，不能真正的落地，也不能接受市场的考验。

我觉得创新是永远年轻的动力，所以，我们必须要把空间数据从它原有的工具软件里解放出来，只有把这些数据解放出来后，数据的价值才能真正呈现，才能用人工智能算法、大数据分析的方式去挖掘这些数据的价值。

罗斌：一开始创业原本是因为爱情，因为我一见钟情的人喜欢极致优秀的女生，我创业不过是为了想变得极致优秀。创业也是我认为在和平时期最绚丽的一种生活方式，以及一场生命的蜕变。我的公司品牌叫1003 Polo马球，1003其实就是他的生日来命名，推动了一个产业。

但是，走上了这条路，并不容易，吃了不少苦，我也没有想到自己会在一个没有人走过的领域里创造了一个行业，赋能整个马产业，以及给了自己生命很重要的意义。

在这个过程中，当越来越多的人帮助你时，人一定要心存感恩，这时，我必须要脱离掉自己本身的情绪，对团队，对投资人，对客户，对所有帮助过我的人负责。以及真正可以肩负起复兴中国唐朝马球文化的使命而战斗。从而诞生了中国马球传承计划这个针对精英教育的伟大计划。

最终，从一个小爱走向了大爱，从一个小我，变成了一个有使命感的人。我很感恩创业因爱情出发，也因真正的大爱前行。我也很感恩我自己，有爱的能力。

在马球路上，我依然砥砺前行，只是，不再是为了爱情。

宫悦：在商业世界里打拼，遇到过什么压力？是怎么处理的？

王娟：早几年，大家都会选择男性的创业团队。对于女性来说，压力的来源主要是职场的天花板，因为企业高管的位置不多，你几乎要踩着人梯上去。

一方面，女性有来自生理的压力。例如，在你上升通道最好的时候，你是否有要小孩的计划，甚至很多女性在面对一些高管职位时，会被问到是否是单身，结婚多久了。

另一方面是来自社会认知的压力，大家天然会觉得男性的闭环能力和厮杀的能力很强，女性在这方面会相对弱一点。

我常常跟我周围的女性说，不要被社会的舆论吓到，我们完全可以维持事业和家庭的平衡。创业就是生活的一部分，我们从生下来就有4个家，第一个是我们的家族，第二个是所在企业那个家，因为如果没有企业，我们根本没办法实现社会价值。第三个是国家，第四个就是人类命运共同体。这是每个人天生的使命，不分男女。实际上，我传递这两个观点的时候，是征服了很多男性的。

女性不要站在一个被动思维的视角里。在女性世界里，不是企业或创业机会在选择我们，我们同样可以很潇洒的做双向选择。坦诚、真诚地做自己，坚信自己的底层价值观和认知，主动勇敢的选择和表达，当你勇敢表达时，你会发现这个世界有很多男人会挺你。

米菲：听了王娟总的分享，我也被她打动了。我们都知道在商业社会中，同等的竞争环境下，女性是不会有任何所谓的性别优势的，不会认为你是女性就多赚一块钱。

所以，当我从职场人转变为创业者时，首先的转变是打破性别限制，要告诉自己是个女汉子。另一个转变是创业非常考验人的责任心。

现在很多95、00后被诟病，工作不开心或干的不爽，就把老板炒了。当自己创业时，我不仅要为自己负责，更要为团队负责。当我发现，明天发不出工资，会默默的到屋顶哭了两三个小时，然后再去想办法。所以，在创业的时候，你会面临特别多的压力，需要独自去处理这些问题，这都非常考验人的责任心。

因为有创业的经历，当从创业者转变为投资人时，我看女性创业者所想到的问题是同频的。其实我们更希望找到那些真正的、有从小爱到大爱的女性创始人，我觉得这样的创始人更加有魅力。

杨蓉：我好像比较幸运，从来没有因为是一个女性，受到过不平等的待遇，反倒是给创业带来了一些优势。比如在极米，几个合伙人是IT直男，在与员工沟通时的亲和力不如我，我就是沟通的桥梁。如果把女性的特征在创业中应用好的话，我觉得这不会是短板，而会成为优势。

关于遇到压力和困难如何解决？分几个阶段说，在创业前，我在上市公司工作相对稳定，也没有大的挑战，这个阶段的迷茫感最让我难受。后来加入极米创业团队，压力转变成了动力，不仅要管品牌、还要做营销、去卖货、去背销量和业绩。前几个月非常煎熬，我几度想要放弃，但也做出了爆品。在面临困难的时刻，只要你能够选择正确的方式，所有困难都不是困难。而当你迷茫时，困难就出现了。

现在我从创业者转变为投资者，又面临新的困惑，我还去报考了金融学博士，想通过不断地学习，增长这方面的背景知识储备。面对压力和困难，只有当你熬过来，你会发现其实这个阶段的成就感是蛮强的。

如果说非要让我给所有跟我一样的女性创业者一些建议的话，我觉得第一点是不要给自己设限。第二点是要有自信心。比如我就经常会迷之自信，一件事别人可能不一定能成，但只要我做了，这事一定能成。

宫悦：分享一件你在创业过程中觉得特别棒的事儿吧。

王娟：在对的时间遇到对的人，做一件有未来和想象力空间的事情，这就非常棒。

对的人。创业过程中，当你真正遇到对的人，它帮助你通过组织的方式激活你全身的能量，甚至你都不知道在你的小宇宙里还有这样的潜能存在。

对的组织文化。我选择跟特赞创业，因为它准备好了文化土壤，去改变世界。在特赞，客户成功是什么？我们理解的客户成功是，一起看看现在有什么难题没有解决，痛点在哪里，未来希望干成一件伟大的事。大家必须需要，一起深度探索、共同进化。我觉得这个价值观特别酷。

另外，我们的组织文化特别强调信赖。不管你是谁，当我们牵手的那一刻，就已经选择了相信。其实今天在中国的互联网公司，选择相信这件事是比较有挑战性的。选择相信是我的决定，至于你怎么做，那是你的自由，我们用先人后事的方式，做出很多的成绩，让彼此之间能够理解、值得信赖。

如果真的可以跟一群对的人在一起，不用情绪内耗，我可以健康工作到60岁。

不管在任何时候，只要你觉得找到同路人一起同频共振，这件事就好玩、有趣、有料。把事业带给你的能量带回家，可以像太阳一样照亮家里的每个角落。这个过程是特别幸福的。

傅源：最棒的事是，我们突破性的技术得到了实践。因为好的技术，并不表示是好的应用，好的应用并不表示它是产品，是产品并不表示它是商品。

2018年，我们把所有钢铁、煤气领域进行联调，整整花了一年半的时间，当时在业界出了名。

2019年，我们的百万机组的大型的发电技术已经做的非常优秀，在这种情况下还能提升能效，这是令人兴奋的点。

2020上半年，在疫情下，我们极致承压，5个月没有出门，大型工厂不停工，这期间其实是挺辛苦的。

我们有一个数字孪生的技术。中国现在大部分说的物联网其实都是IoT，真正的数字孪生是需要进行计算的，不仅要把数据抽离出来，并且要进行协同的快速计算。

突破性的技术意味着，稳定质量。我们中国人做的材料和老外做的是一模一样的，但是我们的质量稳不住，不是说做不到，而是稳不住。

再就是遇到对的人，这个世界永远是被一小撮人改变的，这一小撮人必须有责任感，不断的尝试、坚持做对的事。当结果出来的时候，这种感觉实在太棒了。

王佳：从2015年到现在，创业6年了。确实创业艰辛、压力大，但回过头想，你会发现记忆里都是快乐和幸福的点。创业就是在对的时间遇到对的人做了对的事情，用中国的老话说就是天时地利人和。

实际上，在2015年，当我们面向人类构筑物做设计时，所有的基础软件全是外国的。因此，我们想做的就是要解放空间数据。我们的产品叫BOS（Building operating system）—智慧空间操作系统。早期有投资人问我为什么要做BOS，这个事很难。但可能是因为我的背景，深切地感受到作为一个科研工作者，如果不能解决瓶颈问题，其他工作都是做表面工作。

6年前，有投资人问我对标的产品是什么？我真的会说没有对标。但现在包括一些大品牌，都开始沿着我们的路线往前走，我觉得这是我们的感到幸福的源泉。

我所从事的这个领域更多的是男性科技工作者，但现在女生在这个领域并不比男生差。企业在成长过程中，无论是男生还是女生，大家的优势被充分发挥，真的不需要给女性打标签。创业是一种心态，如果每个人都有创业者的精神、创业者的心态，你的生活就会变得非常丰富而富有激情。

宫悦：“她时代”给现代女性一些建议吧。

米菲：打破性别限制，活出无限可能。

王娟：我特别想跟所有的女性说，你就是世界的那道光。与其说遇见未来，不如发挥自己的独特优势去创造未来。多数人都在转移价值，只有少数人在创造价值，如果你看到生命的启动密码是这么美妙，就请你把自己的独特价值创造出来，不论在哪里，把自己活成一道光，一定可以成为最好的自己。

我最大的建议是爱自己，看到自己的价值，去赋能身边的每一个人。加油，女人们，我们是最棒的。

罗斌：创业其实是一场自我的修行和自我的修炼，在这个过程当中你所遇到的问题，你看到团队、产品、运营、客户的问题，最终是自己的问题，要不断突破自己、调整思维，在调整自己的时候，一切都变化了。

我希望女性创业者不要太辛苦，一定要享受沿途的风景，做到生活和创业平衡，把创业当成一种生活方式。

傅源：我之前读过一句话分享给大家，无畏无惧，来自于与人心的温柔共处。其实女性更具同理心、协同力，而且智商一点都不比男性差。在未来的日子，不管是创业，不管是高管还是选择任何道路，首先你是独立的，其次是柔软心，勇气和韧性是可以并存的，而且女性做得更好。所以我也祝福大家去拥有自己想要拥有的生活，可以无畏无惧的去选择。

王佳：相信自己，做自己想做的，做最好的自己。在人生的过程中，女生的经历甚至比男生多，我们是有先天的优势的。但很多女生背了太多包袱，所以我觉得首先要相信自己，别给自己背太多的包袱，做自己最想做的，做最好的自己，就足够了。人生其实就是一个旅途，在旅途的过程中，去收获自己最想要的东西，就是幸福。

宫悦：非常感谢各位女神的分享，让我们看到在创业大时代，女性担当了越来越重要的力量，女性的特质不仅可以是温柔善良贤淑，也可以是坚韧勇敢和顽强。

在特别的日子，我们关注女性，更是我们关注社会的平等，女性创业者面临着多方的压力，即便是在创投圈，女性创业者听起来仍然是一个比较小众的群体，什么时候当女性创业者再也不是小众，当我们不是在这样一个活动中，而是在其他的论坛上，我们看到众多的女性领袖而不会诧异，不会因为男女之间的一些不同而去评价一个人的时候，我们才是真正的做到平等。

创业维艰，总有一群人为了让世界更美好而创业，这群人可以是男性，也可以是女性。他们是探索者，是敢于先行的人，中国的发展需要这样的创新原动力，需要你我共同的支持。

甲子光年将持续陪伴和关注中国科技产业化的进程，持续陪伴这些创业者，推动中国科技产业化的落地。感谢大家的观看，这次的直播到此结束。谢谢大家。