残疾人励志故事 多马甲开挂，造就非凡人生——陆学峰

他是一名肢残运动员，先后勇夺10多枚全国乃至世界，残疾人运动会金牌，退役后，成功开办5家企业年销售额过亿元。

挑战极限，2007年勇夺三金

2006年末，陆学峰接到通知，明年将同时参加在昆明、希腊和马来西亚举办的全国残疾人运动会、欧洲残疾人举重锦标赛和亚洲残疾人举重锦标赛。

2007年5月昆明骄阳似火，陆学峰提前两周踏上征程，投入到紧张的赛前训练中。

由于举重比赛，对选手的体重有明确的要求。之前，陆学峰已经将体重从60公斤减至55公斤，他需要在短短两周里再将体重降至52公斤。减重的办法很简单，就是在大运动量训练之后，控制饮食和水的摄入。

陆学峰参加2007年希腊残疾人欧锦赛获得举重冠军

早在这年春节回金山过年时，陆学峰就已经开始严格控制饮食，在最热闹的年三十和初一，他一餐仅吃三四片白切牛肉、一只鸡蛋，外加蔬菜和少量主食。

顺利通过5月和9月两场比赛，陆学峰分别两次夺得52公斤级举重冠军。随后，他与队友们乘坐飞机前往马来西亚参赛。一到当地，过热的天气以及过少摄水，他的嘴唇开始干裂、喉咙“冒烟”，加上严格控制饮食，他饥肠辘辘。下了飞机之后，陆学峰把巧克力放进嘴里，抵御难忍的饥饿感，由于太干，放进嘴里的巧克力难以下咽。干渴、饥饿同时袭击着陆学峰。入住宾馆，放下行李、略微洗漱，他便投入到紧张的训练中。

陆学峰参加第十届全国残疾人运动会举重比赛

陆学峰事后透露，因为前期已经参加两次重大比赛，到了马来西亚之后，又要进行超负荷训练，摄食、进水必须严格控制，训练与摄入明显不成比例，体力严重透支。这是他所经历的人生最艰难时刻。

入夜，燥热、干渴、饥饿使得陆学峰难以入眠，他不得不起床走进盥洗室，此时嘴唇已经干裂出血，他强忍着，仅用水过一下嘴，随后吐掉……终于，功夫不负有心人，陆学峰再次夺金，为国争光。

这年他连续三次夺冠，创造出残疾运动员少有的“一年三金”优异成绩。据统计，10多年来，他总共获得全国和世界残疾人运动会举重10多枚大赛金牌。

足遍郊区，助残路上每天数万步

陆学峰创业起步于2009年，刚过30岁的他创办了上海玲利水电设备安装有限公司。靠着勤奋、努力和良好的信誉，他在2013年创办了上海煦乾实业发展有限公司。6年后，他建立了产品生产、销售、安装、项目总承包为一体的综合性集团公司。时至今日，陆学峰已创办了5家企业，年销售额过亿元。

陆学峰入股企业上海劲变电气制造有限公司

陆学峰回忆，最初承接的项目，他是靠踮着脚一家家找出来的，满郊区跑，发现哪里拔地而起，就主动找上门与工地负责人聊，聊项目建设规模、工期以及电力需求等。回家后提前作准备，等到再次去工地时，双方就有了聊天的话题。

来来回回颠簸，反复聊天之后，工地负责人被陆学峰的努力所感动，于是把他介绍给了项目总监，已有充分准备的他，随即和盘托出先前准备的方案。渐渐地，陆学峰被接受，成为该项目电器设备总承包商。

陆学峰介绍，在刚开始创业的5年中，他足迹遍布上海郊区，坐公交加步行，每天要徒步10多公里，前后耗时八九个小时，好多次他被踮得腰酸背痛、腿脚浮肿。企业渐成规模之后，陆学峰依然习惯于亲自跑现场，了解并安排工作。

陆学峰（右）在施工现场检查施工进度

他手下多位项目经理透露，陆总做事喜欢亲力亲为。他们中的一位举例说，每次承接项目后，陆总定会亲自勘查现场，因为承接的大多数是房产电力配套工程，施工现场坑坑洼洼，陆总下肢残疾，走路会踮，非常吃力，最多时一天要走2万步。“有时连我们正常人都难以承受，他却从来不吭一声。”

精益求精，避免错误提醒500次

创业小有成绩之后，2021年陆学峰创立了残疾人原创茶饮品牌——“荼小爱”奶茶，目前在金山已开设2家。与普通奶茶店不同的是，“荼小爱”使用的是金山区25家助残涉农组织残疾人种植的水果，奶茶杯上的画作都由智障学员创作，奶茶店现有7位员工中有4位是智障人士。陆学峰把关注的重点放在残疾人高质量就业、创业、共同富裕的事业上。

“荼小爱”员工正忙碌着制作奶茶

智障学员反应迟钝、说话含糊不清，吸收智障学员为员工，又要通过他们把做好的奶茶准确送到消费者手上，遇到的困难可想而知。为了完成奶茶制作，陆学峰请出了自己的太太——国家高级茶艺师、国家二级评茶员王利为智障员工进行培训。

“荼小爱”的智障员工从上海石化工业学校特教班毕业生中能够胜任工作的学员中选取，经过培训后上岗，并采取一个普通员工带两位智障员工，智障员工协助普通员工完成备料、配料、制作、包装等的模式，完成整个奶茶制作、配送过程。但陆学峰发现，即便是简单的辅助工作，开始时智障员工完成起来却异常困难，常常出错。比如在杯里加奶，他们不是加多了就是加少了；奶茶中按比例加入果糖，常常会遗漏等。

发现问题后，陆学峰想到为每一位智障员工配备一本小本子，里面记录工作要领、工作顺序等，便于智障员工及时查找。同时，他还将智障员工经常忘记的步骤写在纸上，贴在果糖机上，同时在奶茶杯上做好刻度，方便智障员工及时了解和识别、灌奶。

智障员工张丽（化名）工作勤快，但培训中带教老师发现，张丽的记忆力特别差，工作时漏洞百出。于是带教老师在奶茶培训过程中，要求她平时多练习、多看本子上记录的步骤，经过岗前、岗中、岗后不下几百次反复督促、提醒，渐渐地，张丽的操作过程娴熟了，配奶、加糖、制作等不再出错。

两家奶茶店开张后，陆学峰正努力整合资源，逐步完善品牌建设、门店建设，力争在未来5年开设50家“荼小爱”奶茶店，让百位智障人士回归社会，参与社会工作。