规范的着装 作风建设永远在路上，让规范着装成为企业新风尚
作风建设永远在路上，让规范着装成为企业新风尚
职工良好的着装就是职工良好作风的体现，就是职工良好精神风貌的体现。规范职工着装是展现企业形象和加强企业精神文明的重要一环，规范职工着装有利于促进企业以下工作：
一是规范职工行为。规范的着装能给职工一种强烈的心理暗示，提醒职工正处于工作时间，必须尽快进入工作状态。而过于休闲与随意的着装，会使人在心理上下意识进行放松。规范着装能提高职工的专注度与工作效率。作为机关职工更应该注意着装的规范性，以身作则，从日常行为、着装等规范做起，用实际行动为其他职工做出示范，形成一种正确的导向性，让广大职工以对工作的严肃性、对企业的认同感投入到工作中，不断提升企业凝聚力。
二是塑造企业形象。个人需要注意自身的形象塑造，企业更需要注意企业的形象建设。企业形象塑造中最具活力、最生动的组成因素是职工的形象。“人是社会性动物，只有在集体中才能更好地体现出人的价值”。作为集体中的人，职工的形象不仅仅代表自己，更代表着企业。作为展示企业形象的流动窗口，如果职工的着装过于随意，想必大众对企业的印象不会太好。而职工着装规范、统一，则给人一种严谨、干练之感，更体现出一个企业的组织性、纪律性。
三是打造企业文化。企业形象是企业文化的重要组成部分，良好的企业形象是优秀企业文化不可缺少的一环。职工规范着装是企业形象展示最直接的窗口，也是企业文化建设中直面大众的一面。规范的着装能够体现出职工良好的精神风貌，从而折射出企业良好的文化气质和文化内涵。作为“开路先锋”，这不仅仅是一句口号，更是沉淀了70年厚重历史与70年光辉历程后形成的文化底蕴，是在一代代二局人的奋斗与努力中形成的文化认可。“开路先锋”是厚重的、是奋进的，作为其中一员，我们的行为规范应当符合“开路先锋”的气质。而懒散、随意的着装很明显是不符合这种气质的，更不符合“开路先锋”文化建设的要求。
规范职工着装，是为了规范职工行为、展示良好风貌，更是为了塑造良好的企业形象，进而为打造和展示企业文化提供一个更直接、更便捷的窗口。所以，公司全体职工当按新标准、新要求全面规范着装，以全新面貌展现企业良好风貌。那还等什么？就让我们一起践行，让规范着装成为企业新风尚。
信息来源丨中铁二局党委宣传部
