如何对待背后议论人的人(面对他人的背后议论，该怎么做才好呢)

俗话说，“谁人背后无人说，哪个人前不说人。”一言一行，一笑而过，在不自觉中都会被别人拿来评价。别人说我们好也罢坏也罢，我们都阻止不了，我们也不必阻止，唯独做好自己。

在背后说坏话是人的天性，我们不可避免，只能不断地提醒自己，约束自己，不要在别人背后议论和说坏话。但是别人的嘴和心，我们是管不住的。

你要知道，别人会议论你，是因为你很优秀，因为你让对方感到了威胁、羡慕、妒忌，“有价值的人才会受批评”。

有一次有人问余光中说李敖，就是那个很会骂人的台湾作家，说李敖老是在骂你这个不好那个不行，怎么你连一句回应也没有啊？

余光中笑着，说了一句名言：「天天骂我，说明他生活不能没有我；而我不去理会，证明我的生活可以没有他。」余光中就是一个有大智慧的人，有人骂，有人议论，说明有人一直在关注你，有人在乎你，说明你是有价值的。即使是手机，被抱怨的是什么手机，苹果，华为，为什么？因为用的人多啊。一款从来没人提起的手机，那就离淘汰不远了。人也是这样，人在江湖飘，哪能不挨刀。

罗永浩说他作为一个一年能赚一两个亿的人，从来不敢教那些一年能赚一两百个亿的人，应该如何规划他们的事业：但是在网上，很多年薪不到百万甚至年薪不到十万的人，每天都指点我应该如何去规划我的事业。这种吓死人的精神病，如果你在生活中遇到，一定要躲他们远远的。

他人的议论，不管是在网络上，生活中，职场上，都随处可见，

那么为什么这些人会不停的议论别人？

1.说别人坏话是可以创建社会联系

比如：小王与自己的同事并不熟悉，偶然在休息室内坐在了一起，小王就故意说起她们上司的坏话，说经理就不会考虑考虑下属的感受等等。同事听见后顿感遇到知音般，一吐内心的不快，掏心掏肺。

心理学家认为“与分享他人的优点，积极的事相比，一起去讨论他人的短板，错误能够快速加深相互的好感。”原本从不相识的两个人，在说了同一个人的坏话时，就会相互感到亲切。他们认为对方有与自己相同的经历和三观。

就是如此神奇，不在场的人立刻变成了坏人，而议论者却立刻变成了好人。

这种情况对大多数职场人来说并不陌生。

2.说别人的坏话可以让自己安心。

许多时候，人会通过和他人比较来确认自己的价值。当一个人不自信，不能认同自己时，最容易的方法就是诋毁别人来肯定自己。在内心焦虑的时候，用别人的坏话来寻求安慰和帮助，来表达自己的焦虑情绪，是一种简便的方法。

譬如：有些女人会对丈夫轻声议论：“你看那个女人穿的衣服，露肩膀露腰的，一看就不正经又难看！”

这么说其实就反应了她自己对自己的不自信，对自己的吸引力很担忧。别人越是看到他人有而自己没有时，就越会针对他，说他的坏话。

另如，通过诸如“那个人是花了钱才拿到这个学位”之类的话，我们可以为自己的不成功感到安心。有时候说别人坏话还能带来很多快乐。

那么我们该怎么面对他人的背后议论呢？

1.冷嘲暗讽别人的人，其实是在自我介绍！

经常冷嘲暗讽，说别人坏话的人，那是因为她得不到你拥有的东西，想尽阴谋诡计搞破坏，进而让你也失去。面对此类人，最好的方式就是你要更加优秀，把你所拥有的做到更好，让他们无机可乘。

往往这种人是最没有实力的，也是一类弱势群体。你要记住，你能被别人关注，有两种原因。

①你比他们人品还糟糕，所以被别人议论。

②你太优秀被他们眼红，你得到了他们得不到的东西，所以他们是嫉妒和不满！

所以，面对这种人你直接忽视即可！

我们又不是人民币，做不到每个人都喜欢，做不到每个人都满意。面对别人的议论，如果别人是对你积极的评价，自己无意知晓后，也不必过于高兴。别人对你消极的评价，也不必过于在意，俗话说，“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”好好反省反省自己，有则改之，无则加勉即可。