执行力的句子正能量的句子经典语句
关于执行力的名言【一】
1 . 凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
2 . 习惯于缺点是最大的缺点。
3 . 不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
4 . 用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
5 . 细节的不等式意味着%的错误会导致%的失败
6 . 执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功
7 . 老板累都是自找的，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放!
8 . 承担后果是检验责任的唯一标准。
9 . 注重实效，奖罚分明
10 . 从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
关于执行力的名言【二】
1 . 权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
2 . 企业绝大多数人应该就是精益求精的执行者。
3 . 领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
4 . 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
5 . 今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：毕业生不宜马上创业,应先参与创业,再主导创业,创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点,创业关键不是科技创新,而是创造用户价值,点子不重要;把握趋势团队执行力才重要,VC价值不在钱,而在人脉建议辅助。
6 . 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
7 . 下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
8 . 速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
9 . 多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
10 . 讲究实绩，注重实效，奖罚分明
关于执行力的名言【三】
1 . 做好时间管理，做自己的主人。
2 . 执行就是把目标变成结果的行动!
3 . 创意不重要，重要的是团队和执行力和经验，这个团队的履历非常重要。会不会很自负，会不会有学习能力，碰到一个人什么都没干过，眼高手低，谁都看不上，新浪搜狐看不上，QQ也能超过，你拿什么证明你能超过他们，要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大，踏踏实实找一个领域，解决一个问题。解决问题得到认可和欢迎;
4 . 在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导激励部下，让他们跟你的思维理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
5 . 任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协!
6 . 如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
7 . 言教不如身教，身教不如境教。
8 . 有效的执行力是企业做到快速反应的保证
10 . 今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
关于执行力的名言【四】
1 . 追求细节有多深入
2 . 西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢敬业，而且有能力有方法有信心%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
3 . 象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
4 . 成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
5 . 先做人，再做事。
6 . 努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
7 . 做企业必须有序和无序相结合，有序是规定动作无序是自选动作，没有有序就没有执行力战斗力，没有无序就没有创新力创造力，行动上要有序思想上可以有些无序，无序必须在企业文化的框架内。
8 . 没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
9 . 评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做(行动，聪明的人永远在想(计划
10 . 不谋全局者不足谋一域。
关于执行力的名言【五】
1 . 领导绝对不会错，服从总是没有错。
2 . 不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家科学家乔纳森·威廉斯
3 . 习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
4 . 完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
5 . 培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力
6 . 没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已
7 . 快速行动是决定执行力成败的重要因素
8 . 万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。王石
9 . 从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”
10 . 刚性化执行，人性化管理。
关于执行力的名言【六】
1 . 奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段
2 . 人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动;只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行!
3 . 承担后果就是检验责任的唯一标准。
4 . 最难做的事是把容易做的事持之以恒。
5 . 清也，慎也，勤也，而清其本矣。
6 . 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
7 . 制造危机，激发员工的执行力
8 . 合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
9 . 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
10 . 凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
关于执行力的名言【七】
1 . 讲究实绩注重实效，奖罚分明
2 . 了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径
3 . 执行者的背后是管理者的有效监控手段
4 . 思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
5 . 执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节
6 . 认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
7 . 赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
8 . 犹豫不决的人会降低执行的效力
9 . 什么是执行力?执行力就是快准狠的完成工作的艺术。
10 . 执行力不佳的个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨
关于执行力的名言【八】
1 . 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好
2 . 执行力的养成需要充满激情和持之以恒
3 . 能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：你辜负了我对你的一片好心。
4 . 细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
5 . 如果不想做的事，任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
6 . 团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队
7 . 领导要以身作则，带头执行
8 . 企业的执行力靠的就是纪律。
9 . 一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
10 . 如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
