阳光人寿的合规文化的传播格言(阳光人寿济宁中支多举措强化诚信合规文化建设)
2023-11-15 23:14 geyange.com
为贯彻落实济宁银保监分局“以诚为本守底线 规范展业立长远”销售误导治理专项工作方案要求，提升销售队伍诚信执业意识，打造有专业、讲诚信、守底线、懂法规的高素质队伍，阳光人寿济宁中支通过开展诚信合规宣传、签订承诺书等措施，不断强化诚信合规文化建设。
强化销售人员思想教育
公司将销售人员思想教育作为诚信合规文化建设的切入点，充分利用职场、早会、夕会等宣传阵地，开展诚信文化宣传教育。一是在职场张贴“诚信展业”资料，使诚信在潜移默化中成为销售人员行为准则。二是在支公司开展“诚信执业”宣讲，结合“销售误导”典型案例，向销售人员讲解诚信合规的重要性，组织销售人员畅谈诚信合规对个人职业生涯的深远影响，引导销售人员切实履行诚信义务。三是将诚信文化与阳光文化、儒家文化相结合，以“诚信规范、奉法合规、防范控制”为重点，强化公司合规管理组织体系，在公司内部树立“有规可依，固化执行，尽职守责”的诚信合规文化，净化经营环境。
规范销售人员展业行为
公司将销售人员展业行为作为诚信合规文化着力点，严厉打击销售误导等违规行为，确保诚信经营、合规守法理念深入人心。一是组织销售人员签订《诚信执业承诺书》，承诺坚决做到“一严十不”、如实告知、合规履职，引导销售人员牢固树立“以人为本，以诚为先，以信为基”的宗旨理念，保障保险消费者合法权益。二是严厉打击销售误导行为。将销售误导与代理人职级、品质管理、分级管理、星级评价等紧密结合，针对不同品质业务人员采取差异化的运营支持与管理措施。对销售误导行为，一经查实，即进行通报处罚，在全辖形成了有疑必究、有错必罚的销售行为管控机制。（
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