企业名人名言大全摘抄 企业家名言名句大全励志人生
企业家名言名句大全励志人生
1. 如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。 —— Tom Evslin
2. 历史像一本书，是一页一页装订成的。——柳传志
3. 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好!但很多人都死在明天的晚上，故而只有真正的英雄才能见到后天的太阳! ——马云
4. 任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。——乔瑟夫 威尔森(全录公司前总经理)
5. 每一件事都要用多方面的角度来看它。——李嘉诚
6. 不了解自己公司的产品，如何向客户推销？——史帝夫·贾伯斯
7. 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
8. 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
9. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
10. 引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。――杰克·韦尔奇
11. 质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
12. 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
13. 一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛
14. 创业之初，无法给职工像样的待遇，设备又差，也没有什么得意的技术。在这样一种什么物质条件都不具备的条件下，要让大家一起去拼命地干活，必须以创业时的“血盟”精神作为企业经营的基础。 ——邱永汉
15. 合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔
16. 不吃苦，不奋斗，你要青春干什么?——马云
17. 要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男
18. 最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
19. 问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。
20. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯
21. 争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。——[日本]松下幸之助
22. 高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪
23. 天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。——李嘉诚
24. 发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。——马云
25. 未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨
26. 不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯 何顿(英石化学美国公司前董事长)
27. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯·沃森
28. 以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
29. 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
30. 觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。——李嘉诚
31. 管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙
32. 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
33. 任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。——大川功
34. 因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。——井深大
35. 勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板，一样要拼、要博、要奋斗。一件任务交给我，不管多么困难，我都要把它做好。工作是我最大兴趣，勤劳是我创业的源头。——陈绍良
36. “效率”是名名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许
37. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
38. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克
39. 正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊
40. 要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。——李嘉诚
41. 别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三
42. 如果我马云可以创业成功，那么大部分的年轻人也能够创业成功。——马云
43. 个人围着一件事转，最后全世界可能都会围着你转;一个人围着全世界转，最后全世界可能都会抛弃你。 —— 刘东华
44. 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。——张瑞敏
45. 没有战略的企业就像一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔.罗斯
46. 你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。——牛根生
47. 最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特
48. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
49. 不要成为法律、组织及机构的奴隶。——山光佐三
50.在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
