早会励志员工的小故事及感悟 早会分享励志小故事及感悟

1.昨天晚上我看了一部电视剧，刘涛演的 剧名叫星辰大海，我看到她离家出走步入了一家纺织企业从一个茶水妹到一名优秀的业务员的逆袭，给我印象最深的是她帮同事处理了一份特别棘手的海关事件，为了能更快速的得到有效处理办法，她把刚收到的三份订单分别给了三位同事，帮她打通了各个卡点，在最后一个关口的时候，她先去赞美对方 然后再拉进彼此之间的距离 最后博取到对方的同情心，就这样，在别人眼里不可能的事情真的奇迹般的完成了。

感悟：赞许别人的实质，是对别人的尊重和评价，也是送给别人的最好礼物和报酬，是搞好人际关系的一笔暂时看不到利润的投资。赞美他人体现了一种智慧。现实生活中，有许许多多的人不习惯赞美他人，因为不善于赞美别人或得不到他人的赞美，从而使自己的生活缺乏很多美好愉快的情绪体验。喜欢听好话受赞美是人的天性之一。每个人都会对来自社会或他人的得当赞美，而感到自尊心和荣誉感得到满足。所以，多学会赞美别人，同时也在赞美自己。

2. 慢慢地，我们好像忘记了初衷，应该有时也很怀念当初为了初衷奋斗的日子，而现在一切井然有序，简简单单，渐渐的，失去了每天自我反省的习惯，沉浸在每天的忙碌之中，我们要多多自省，重新审视今天所做的是否是最佳选择，这样既真切的了解自己，也能减少犯错的概率；更快提高每天工作质量和效率，为企业的发展增砖添瓦。

3. 古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得 喘不过气来。他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路，反倒觉得轻松了很多。

感悟：在我们人生的大道上，肯定会遇到许许多多的困难。但我们是不是都知道，在前进的道路上，搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺路。

4. 两个园林工人，吃饭时候闲聊。甲说，整天挖坑种树的，让人烦透了。乙说，你想着咱们是在建设一个美丽的新花园，这样心情就好多了，多年后甲依然在挖坑种树，乙却成了设计师。

感悟：真正冠绝一时的人物有赖于时代，他们之中并非个个都能生逢其时，或生逢其时又不能因时而动，但是纵然现在不是他得志的时光，也总有别的机会让他一展风采。

5. 这个世界上有三种人：一种是用脑的人；一种是用心的人；一种是用腹的人；用脑的人做事比较费脑，喜欢用大脑去想象，用心的人比较敏感，因为想的东西特别多，用腹的人性子比较暴躁，执行力较强；当你不知道你是哪种人的时候，你可以去观察下，用脑的人走路时身体是往前倾斜，碰到障碍物的时候是头部先撞到；用心的人走路时身体是平行的，碰到障碍物的时候是身体撞到的，用腹的人走路时身体是昂头挺胸的，所以是肚子先撞到障碍物的；你属于哪种人呢？

6. 在座的你们应该也会发生过类似的事情，我们有时候把一个东西拿在手里，然后我们不停的去寻找，一直都没有找到，最后发现，原来我们一直要找的这个东西就在我们的手里，还有生活中也是一样，比如我们有时候在等公交车的时候，一直都没有等到，然后我们打的士准备上车后发现，公交车来了。

感悟：所以说，注意力在哪，结果就在哪，如果把注意力放在困难上面，就会失败，成为一个失败者；如果把注意力放在目标上，总是想尽办法克服困难去实现目标，就会实现目标，成为一个成功者。我们遇事不要慌张，要沉着冷静，让自己安静下来，或许你想要的东西就在你的手中呢？

7. 村里有个人每年都是出去工作两三个月就回来了，一直这样年复一年，村里的人都瞧不起他，直到今年，他在市里自己开店做了生意，村里的人再也没有说过他的不是。

感悟：一个人不停的尝试着不同的经历，虽然这条路走不通，可以试着换另一条路行走，正如有句话说的，别在一棵树上吊死，我们多去观察，各行各业，并不是要你很精通，但你得都需要了解大概，方法总比困难多，好好加油！

8. 那些人生的大道理想必大家都听腻了吧？今天给大家讲个笑话吧：昨天我和某某去拿自行车，那个自行车存放的时间有点久，很脏，后来我们把车推回一个汽车维修店，这个店老板在前几年的时候就有加过微信但都很少聊天，当我把车子推到店里叫老板和老板套近乎后，老板安排两个年轻小伙子帮我洗自行车，洗完后，老板也没有收费，还很客气的说帮他多多照顾生意。其实社会现象就是这样，有取才有得；如果我没有去他那里洗车我也不知道这家店的老板这么的热情，相反的，老板因为帮我洗了车或者后面生意就来了呢？

9. 昨天看到这样一条抖音短视频，月初了，银行叫我还贷款，手机叫我充话费，房东叫我交房租，但是钱从哪里来，大家都没有说；每个人就告诉我们要努力，要发愤图强，但是没人分享经验，没有人告诉我们利用什么方法去努力，就比如做业务的，多出去跑业务，但是大家都没有说出去怎么跑业务，而我们上学的时候，老师都有教方法怎么做题，但生活现实并没有方法，方法都是自己找，对于小白来说，真的是不知从何下手，上次开会有提到这个问题，有个老业务回答了这个问题，大家多出去跑，多去其他公司转转，或者对方刚好需要我们刚好在，从小订单开始，慢慢积累人脉，经验，久而久之，你会发现，你的业绩和你的薪水已经成正比啦！

10.我们人可以分为几大类：1.我们看抖音看到喜欢吃的菜便记录下来，然后跟着抖音一起学着做，这叫学习者；2.当我们看到喜欢吃的菜系，然后再去搜索其他视频做类似的菜系，这叫交流者；3.当我们看到喜欢吃的菜把它截图下来，然后发给这个人，叫他做成截图的这道菜，这叫领导者；你属于哪一类人物呢？

11. 职场五大禁忌：【一】自己的贵人以前，有一种人叫做“大明白”“人来熟”，天下没有他不认识的人，只要说到某某领导，他能敢吹嘘跟他喝过酒。在十年前，单位里的人都普遍喜欢炫耀自己的人脉，认识的领导多，就有一种无形的荣耀感，给人一种“人脉广、能办事”的错觉。现在的风气完全逆转，自己的人脉和贵人都要隐藏起来，生怕别人知道。贵人提携你，也要“曲线救国”了，生怕被别人揪住小辫子，给他扣上一顶“裙带关系”的大帽子。如果你炫耀你的贵人，贵人为了避嫌，反而不敢让你得利，所以，千万不要炫耀你的人脉关系，否则，竞争对手就会拿着放大镜找你的茬。【二】自己的家底以前，单位里的人收入都差不多，为了炫耀自己家里有钱、能吃上猪肉，出门时要拿猪皮抹上一嘴油。现在，单位人之间的财富已经拉开了差距，有的人住别墅、开豪车，有的人住老破小、骑自行车，大家的“家底”已经有了天壤之别。千万不要炫耀自己的家底，低调的人开着普桑来上班，高调的人开着豪车来上班，你让员工羡慕嫉妒恨，员工就联合起来让你得不到红利。不合法的来源，有人就要把你送进去；即使是合法的来源，遇到好事，大家都会让你“让出好处”，受损的还是你。【三】领导的青睐员工之间喜欢八卦，只喜欢议论的就是“领导又宠谁了、谁是领导眼里的红人了”等话题，惹得一群人得了“红眼病”。聪明的人得到了领导的信任和青睐，得到了领导的资源倾斜，生怕同事会嫉妒，千方百计藏着掖着，甚至找很多借口来掩饰。傻瓜才会跟同事炫耀自己得到了领导的信任、受到了领导恩惠，当你侵犯了别人的利益，别人一定给抽梯子、使绊子。比如，领导私下交办你的事情，你埋头苦干、默默无闻干好就可以了，千万不要向同事炫耀领导给你开小灶了，嫉妒你的人会在领导面前给你“上眼药”，让你失去信任。所以，领导的信任不是你炫耀的资本，只能偷偷乐，不能跟同事分享。【四】自己的好心赠人玫瑰，手有余香。帮助别人，让自己快乐。你可以帮助同事，也可以帮助领导，让对方感受到即可，就不要向其他人炫耀了。比如，领导能拿到那个项目，是我找了我的舅舅；同事的孩子能进那个学校，是我找了我的同学；他的方案获得了奖励，是我帮他修正了错误，等等。你炫耀你对别人的帮助，就是对“福报”的消解，得到帮助的人不但不感恩，反而会怨恨你，因为你在炫耀自己的同时，也揭示了别人的问题，消解了别人的荣耀与快乐【五】自己的忍让有时候，你忍让别人，其实也是一种“成全”：让别人获利，让自己安心。有些忍让，只是你一个人的“内心戏”，就不要再演给别人看了。比如，面对同事的挑战，你采取了忍让的策略，退一步海阔天空，让一步风平浪静。处理职场上的人际关系就像“开车”，会踩油门叫作能力，会踩刹车才叫智慧。既然忍让了，自己已经出让了利益，就不要在别人面前炫耀自己的“胸怀”，千万别像小孩子一样，明明是自己抢不过玩具还到处吹嘘是自己让着对方，除了增加笑料、惹对方反弹，一点好处也没有。作为成年人，既然是“忍让”，就别“吹牛”，追求边际效益最大化才是成熟的

12. 有一个人一生都在做好事，突然有一天他有件事情做的不够好，然后就被世人指责一辈子 说他一生的不好，从而让他怨恨世人从此变成了坏人；另一个人坏事做尽了，突然有一天因为做坏事没得逞结果阴错阳差的戳成好事，所以大家都忘记了他曾经的过错，惦记了他一生的好，最后他洗心革面，重新做人。感悟：当下社会就是这样，所以我们要面对现实，不要去触碰任何人的底线，同时也要学会多忍耐，一念成魔，多忍耐，切记！！！